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xx市干部關(guān)心關(guān)愛實施辦法（試行）
第一章總則
第一條為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神，進一步建立健全干部激勵、關(guān)懷、幫扶機制，努力激發(fā)干部的工作熱情，增強干部榮譽感，保障干部權(quán)益，根據(jù)中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神和《xx省黨內(nèi)關(guān)愛幫扶專項資金管理辦法（試行）》、《中共xx市委關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》、《xx市黨政干部鼓勵激勵實施辦法（試行）》、《中共xx市委關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本實施辦法適用于全市機關(guān)事業(yè)單位在職干部職工及在任村（社區(qū)）主要干部。
第二章關(guān)心關(guān)懷
第三條定期與干部職工開展談心談話，掌握思想動態(tài)，傾聽干部訴求，加強正面引導(dǎo)、疏導(dǎo)情緒壓力，營造積極向上、心齊氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
第四條堅持“四必訪、六必談”。“四必訪”，即：干部職工發(fā)生意外或家庭受災(zāi)時必訪、生病或亡故時必訪、工作生活遇到困難時必訪、有思想情緒或意見時必訪。“六必談”，即：干部職工崗位變動時必談、思想波動時必談、工作失誤時必談、遇到困難和挫折時必談、出現(xiàn)矛盾和分歧時必談、群眾有不良反映時必談。
第五條立足工作指導(dǎo)、傳授工作經(jīng)驗和方法，由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對班子副職傳幫帶、班子副職對分管股（組）室負責(zé)人傳幫帶、股（組）室負責(zé)人對股（組）室工作人員傳幫帶。
第三章關(guān)愛慰問
第六條市財政每年列支xx萬元，設(shè)立關(guān)愛幫扶專項資金，對家庭出現(xiàn)重大變故、生活困難的干部職工和因公致殘、殉職的干部職工家庭進行走訪慰問，專項資金由市委組織部負責(zé)管理。
第七條對因公殉職的干部職工，一次性給予其配偶或子女慰問金xx元；對因公致殘的干部職工，按照傷殘等級，一級至四級傷殘的給予一次性慰問金xx元；五級、六級傷殘的給予一次性慰問金xx元；對七級至十級傷殘的給予一次性慰問金xx元。
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