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2022112351：遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)工作職責(zé)、管理員工作職責(zé)、設(shè)備管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)工作職責(zé)、管理員工作職責(zé)、設(shè)備管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
鎮(zhèn)（街道）遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)工作職責(zé)
一、研究制訂本鎮(zhèn)（街道）黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作規(guī)劃和計劃，及時發(fā)現(xiàn)和解決遠(yuǎn)程教育工作存在的問題。
二、負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)（街道）遠(yuǎn)程教育的教學(xué)組織和管理工作，重點做好所轄各村（社區(qū)）遠(yuǎn)程教育終端站點指導(dǎo)工作，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記是遠(yuǎn)程教育工作的第一責(zé)任人，黨（工）委副書記和組織委員是遠(yuǎn)程教育具體工作的重要承擔(dān)者，對本鎮(zhèn)（街道）遠(yuǎn)程教育工作負(fù)有直接責(zé)任。
三、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）遠(yuǎn)程教育終端站點半年或年度考核任務(wù)，負(fù)責(zé)依據(jù)考核結(jié)果對鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）遠(yuǎn)程教育管理員落實相關(guān)獎懲制度。
四、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）遠(yuǎn)程教育管理員隊伍建設(shè)工作，有責(zé)任定期對管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每半年或一年組織崗位技能考試，不斷提高村（社區(qū)）管理員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
五、負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)（街道）遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理和維護(hù)，確保本鎮(zhèn)（街道）遠(yuǎn)程教育設(shè)備、傳輸網(wǎng)絡(luò)正常運行。
六、指導(dǎo)督促基層終端站點搞好遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)應(yīng)用工作，有責(zé)任不斷探索工作思路，創(chuàng)新工作載體，讓遠(yuǎn)程教育發(fā)揮出重要作用。
七、負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)（街道）遠(yuǎn)程教育工作宣傳和信息的收集與反饋，承擔(dān)上級遠(yuǎn)教中心下達(dá)的其他任務(wù)。
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