摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣委書記在調(diào)研組織部機(jī)關(guān)座談會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委書記在調(diào)研組織部機(jī)關(guān)座談會上的講話》。
同志們：
黨的力量來自組織，組織強(qiáng)則事業(yè)興。推進(jìn)“三高四新”美好藍(lán)圖的縣域?qū)嵺`、譜寫中國式現(xiàn)代化的縣域新篇章，必須深學(xué)篤行習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深入貫徹落實(shí)全國、全省組織工作會議精神，持續(xù)推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，著力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢、發(fā)展勝勢，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)推動縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。下面，我講幾點(diǎn)意見。
第一，要進(jìn)一步提高思想政治引領(lǐng)力。始終堅(jiān)持黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，把深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、做到“兩個維護(hù)”貫徹到全縣工作全過程各方面。要把牢政治方向。精心組織好、扎實(shí)開展好第二批主題教育，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制等重點(diǎn)措施，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，著力在選人用人上突出政治標(biāo)準(zhǔn)，在基層黨建上增強(qiáng)政治功能，在人才工作上強(qiáng)化政治引領(lǐng)，錨定“三高四新”美好藍(lán)圖，樹立和踐行正確政績觀，在推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展、促進(jìn)人與自然和諧共生、保民生保安全、優(yōu)化政治生態(tài)上展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。落實(shí)省委巡視反饋意見整改，發(fā)揚(yáng)斗爭精神抓黨建。要守牢政治底線。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，完善和落實(shí)民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，開展新一輪“1+N”政治建設(shè)綜合考核，全面加強(qiáng)政治紀(jì)律教育，不斷強(qiáng)化黨員干部的政治意識、底線思維，時刻站穩(wěn)政治立場。
第二，要進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。深入推進(jìn)干部工作“五大體系”建設(shè)，持續(xù)抓好“選育管用”全鏈條，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。要以“導(dǎo)向”增動力。堅(jiān)持“五個大力提拔、五個堅(jiān)決不用”，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，注重在鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、基層一線等急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識別干部，堅(jiān)決調(diào)整心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)的干部，切實(shí)把政治上靠得住、政績觀樹得正、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來、用起來。要以“優(yōu)培”增能力。繼續(xù)實(shí)施新時代領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)素質(zhì)能力提升實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，著力提升推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。以黨政正職、關(guān)鍵崗位干部、“四類干部”為重點(diǎn)，組織開展高質(zhì)量發(fā)展、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等專題培訓(xùn)，并把優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源通過多元化手段延伸到基層。加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，建立干部能力提升機(jī)制，強(qiáng)化斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成。要以“激勵”增活力。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，全力推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級和事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升常態(tài)化，落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求和容錯糾錯機(jī)制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、對負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、讓有為者有位，最大限度保護(hù)激發(fā)干部積極性。
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