摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司黨委書記在政研會(huì)秘書長工作會(huì)議上的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《公司黨委書記在政研會(huì)秘書長工作會(huì)議上的發(fā)言》。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
近年來，公司政研會(huì)始終圍繞國家重大戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合各個(gè)階段任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用，持續(xù)深化黨建思想政治工作研究。特別是加入中國政研會(huì)以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，站位視野更加開闊，研究領(lǐng)域更加多元，課題質(zhì)量有了質(zhì)的提升，較好地發(fā)揮了政研會(huì)的思想庫和智囊團(tuán)作用。
一、服務(wù)中心工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，始終把企業(yè)發(fā)展改革難題作為課題研究方向
我們確立并堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)大局、立足應(yīng)用、指導(dǎo)實(shí)踐”的工作思路，緊密結(jié)合新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展所面臨的新情況、新任務(wù)和新要求，有針對(duì)性地開展課題研究，研究活動(dòng)以基層為主，研究課題以當(dāng)前為主，研究目的以應(yīng)用為主，強(qiáng)化問題意識(shí)。近年來先后開展了“傳承鐵道兵精神”“虧損項(xiàng)目思想政治工作探究”“跨文化融合研究”“強(qiáng)化項(xiàng)目思想政治工作為企業(yè)提質(zhì)增效提供有力保證”“公司加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大意義及實(shí)現(xiàn)路徑研究”等課題研究，形成經(jīng)驗(yàn)案例、創(chuàng)新做法，并積極推廣實(shí)踐。2022年，國務(wù)院國資委巡視組向公司黨委反饋“要注意青年員工流失問題”，我們主動(dòng)請(qǐng)纓，開展了覆蓋10萬多名青年、28家二級(jí)單位和169家三級(jí)單位人力部門負(fù)責(zé)人的青年員工思想調(diào)研，最終形成《公司青年員工流失情況調(diào)研報(bào)告》，為領(lǐng)導(dǎo)決策和分工推進(jìn)有關(guān)重點(diǎn)工作提供了參考。所屬中鐵二十局政研會(huì)廣泛收集基層員工對(duì)學(xué)習(xí)、工作、生活和企業(yè)的意見建議，形成《關(guān)心員工利益和發(fā)展是企業(yè)永恒的主題》調(diào)研分析報(bào)告，相關(guān)數(shù)據(jù)和建議成為本單位制定藍(lán)領(lǐng)工人制度、不同區(qū)域員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)、海外員工休假制度、福利待遇規(guī)定等制度的重要依據(jù)和參考。
二、完善規(guī)章制度，出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，大力調(diào)動(dòng)全員參與課題研究的積極性
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