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習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強(qiáng)、人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，加快建設(shè)教育強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、人才強(qiáng)國”，首次將教育、科技、人才統(tǒng)籌部署、一體推進(jìn)，賦予人才新的戰(zhàn)略地位、歷史使命和發(fā)展格局。我們堅(jiān)持以黨的二十大精神為指引，堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，加快人才要素聚集，深化校地合作模式，推動(dòng)產(chǎn)教城景融合發(fā)展，借建設(shè)世界級旅游城市之東風(fēng)，順勢而為、乘風(fēng)而上，打造宜業(yè)宜居宜樂宜游新**。
一、在項(xiàng)目帶動(dòng)上下功夫，不斷加大人才引進(jìn)力度。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，加強(qiáng)人才工作規(guī)劃，拓寬人才引進(jìn)渠道，用項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)聚集人才。一是堅(jiān)持規(guī)劃先行。根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、世界級旅游城市建設(shè)和民生改善等需求，科學(xué)制定和實(shí)施人才引進(jìn)規(guī)劃。深入調(diào)查摸底，圍繞區(qū)情實(shí)際，加快建立招才引智人才庫，定期發(fā)布招引信息，切實(shí)提高人才引進(jìn)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和科學(xué)性。二是注重產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)和新興產(chǎn)業(yè)培育，加快引進(jìn)產(chǎn)業(yè)、旅游等方面緊缺人才；圍繞提升社會事業(yè)發(fā)展水平、增強(qiáng)公共服務(wù)能力，大力引進(jìn)文化、教育、衛(wèi)生等行業(yè)急需人才和領(lǐng)軍人才；圍繞打造宜居宜業(yè)宜樂宜游城市、提升城市建設(shè)水平，加快引進(jìn)城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)等方面急需的優(yōu)秀人才。三是突出項(xiàng)目帶動(dòng)。積極利用和發(fā)揮好重點(diǎn)項(xiàng)目對人才的吸納、引進(jìn)和集聚作用，自覺把招商引資和招商引智結(jié)合起來，以項(xiàng)目引進(jìn)人才，以人才拓展項(xiàng)目，逐步形成產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢。
二、在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上做文章，不斷擦亮人才“品牌”亮度。體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。創(chuàng)新做好人才工作，要以品牌工程為抓手，持續(xù)發(fā)力、久久為功。一是強(qiáng)化校地合作品牌建設(shè)。用好用活轄區(qū)八所大中專院校，以及中科院**植物研究所、**市農(nóng)科中心，通過定期走訪、召開人才聯(lián)席會議等方式，了解高校合作意向，挖掘高校人才資源；優(yōu)化以賽引才模式，定期與高校合辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，通過大賽鼓勵(lì)創(chuàng)新培育項(xiàng)目；收集企業(yè)發(fā)展難題，建立“企業(yè)出題、高校院所解題、政府助題”合作模式；開展“千名大學(xué)生留雁工程”，建立優(yōu)秀大學(xué)生實(shí)踐鍛煉常態(tài)化機(jī)制，搭建高校教師雙向掛職對接平臺。二是改進(jìn)人才飛地建設(shè)模式。由政府主導(dǎo)向政府引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，落實(shí)好《關(guān)于支持**“人才飛地”建設(shè)的試行辦法》，鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)在外建立人才飛地，推動(dòng)形成“研發(fā)在飛地、生產(chǎn)在**，創(chuàng)新在飛地、轉(zhuǎn)化在**”的離岸創(chuàng)新模式。用好用活**駐深圳人才引進(jìn)聯(lián)絡(luò)辦公室，在健全常態(tài)化對接大灣區(qū)人才、項(xiàng)目資源上下功夫。三是建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。制定《鄉(xiāng)村振興人才評價(jià)和管理辦法》，評定一批鄉(xiāng)村振興人才，推動(dòng)更多**籍青年大學(xué)生、退役軍人和企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，吸引一批鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才帶資金、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目落戶**。加大對產(chǎn)業(yè)大戶、能工巧匠、非遺傳承人、創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能型人才培訓(xùn)力度，建設(shè)一支以高素質(zhì)農(nóng)民為主體的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。持續(xù)做好“一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一品”建設(shè)工程，鼓勵(lì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造有影響力的鄉(xiāng)村人才振興示范點(diǎn)。
三、在關(guān)心關(guān)愛上出實(shí)效，不斷創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持把創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境作為人才工作的基礎(chǔ)工程長抓不懈，為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。一是推動(dòng)人才創(chuàng)業(yè)平臺提效。依托高新區(qū)**園區(qū)建立“人才驛站”，針對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及重點(diǎn)企業(yè)需求，著力打造集政策宣傳服務(wù)、重點(diǎn)企業(yè)展示、人才需求發(fā)布、項(xiàng)目路演洽談、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人才交心交流、辦公休閑娛樂等于一體的綜合性人才服務(wù)場所。二是推動(dòng)人才服務(wù)環(huán)境提升。建立“政校企結(jié)對共建”工作模式，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部、企業(yè)骨干人才、高校教師結(jié)對，深入園區(qū)企業(yè)一線，破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，了解人才發(fā)展需求。探索建立“人才碼”，通過整合資源實(shí)現(xiàn)人才政策高效匹配、人才服務(wù)快捷提供。三是推動(dòng)人才關(guān)愛體系提質(zhì)。建立人才榮譽(yù)激勵(lì)制度，分領(lǐng)域開展人才榮譽(yù)表彰活動(dòng)。健全人才關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，充分發(fā)揮工青婦等部門職能作用，組織開展形式多樣的人才聯(lián)誼活動(dòng)，豐富人才精神文化生活。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)人才制度，每年定期走訪慰問專家人才，聽取意見建議，及時(shí)幫助解決工作和生活方面的困難問題，提升人才的獲得感。
