摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在機關(guān)干部座談會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在機關(guān)干部座談會上的講話》。
這一個月以來，我通過各種方式深入了解了我們干部的精神面貌、工作狀態(tài)和作風(fēng)秩序，針對存在的問題，我提幾點要求：
一、始終牢記心中有責(zé)
心中有責(zé)，就是要有責(zé)任意識，我們在政府部門工作，就不只是簡單的勞動關(guān)系，更多的還有一份沉甸甸的責(zé)任。責(zé)任貫穿著人的一生，沒有責(zé)任感的人，肯定害人害己、一事無成，我們首先要知責(zé)，了解自己在社會中、在工作中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任；其次要盡責(zé)，盡力負(fù)起責(zé)任，全心投入工作，不能馬虎、懈怠。
一要愛崗敬業(yè)。很多人認(rèn)為崗位、工作就是為了保障自己的生活，養(yǎng)家糊口，這確實無可厚非、人之常情。但是大家想一想：如果我們能真正熱愛自己的崗位、自己的事業(yè)，也許我們的生活會更加美好，我們的人生會充滿無限可能，而不是天天過著一望到頭，沒有任何變化的日子。愛崗敬業(yè)是成功的前提，是我們發(fā)揮才干、創(chuàng)造價值的舞臺，當(dāng)我們真正做到愛崗敬業(yè)時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；就會倍加珍惜自己的崗位，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而，能夠創(chuàng)造更好的工作成績，能夠獲得更多的發(fā)展機會，贏得更大的發(fā)展空間。那種在崗位上得過且過，在任務(wù)面前拈輕怕重，在利益面前斤斤計較，整天牢騷滿腹、怨天尤人，出了問題敷衍塞責(zé)的人，注定做不成大事。
二要忠于職守。忠于職守是最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，要忠誠地對待自己的職業(yè)崗位，盡力地遵守自己的職業(yè)本分。要從現(xiàn)實做起，從自己做起，勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任，既然選擇了這份事業(yè)，就要時刻想到自己所處的位置，時刻想到群眾一直在盯著我們，時刻想到我們肩上擔(dān)負(fù)的責(zé)任，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作。如果認(rèn)為現(xiàn)在的工作枯燥乏味、身心疲憊，那么我勸你還是早點離開。
三是要各司其職，各盡其責(zé)。個人離不開集體，同樣集體也要依靠每一個人，個人和集體是相輔相成的。我們是一個團隊，就如一支樂隊一般，如果各彈各的調(diào)，各唱各的詞，肯定會亂作一鍋粥，只有統(tǒng)一指揮，各司其職，各盡其力，才能演奏出美妙的樂章。每個人在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上分工再合作，千萬不能出現(xiàn)“多我一個不多，少我一個不少”等袖手旁觀、敷衍了事的想法，不能助長過日子、守攤子、撂挑子的不良風(fēng)氣。
二、始終盡心盡力履職
我們這支干部隊伍主流是好的，能夠適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但毋庸置疑，也有少數(shù)干部不想事、不謀事、不干事，工作消極應(yīng)付、漠然置之。希望大家切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極開動腦筋，開拓思維，盡心履職干好每一天，全力以赴做好每件事。
第一要解決資本的問題。一個人最大的資本是努力工作，努力奮斗，努力才能施展能力才華；才能獲得豐厚回報；才能實現(xiàn)人生價值。大家要記住，努力一定比不努力強，千萬不要在該努力的時候選擇庸碌，在該奮斗的時候選擇了安逸。
第二要解決態(tài)度的問題。態(tài)度決定一切，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生，態(tài)度本身就是一種能力，而又勝于能力，無論我們在任何崗位，都不能輕視自己的工作，要以一個積極的態(tài)度來擔(dān)負(fù)起工作的責(zé)任。思想上，要敢想敢干、會想會干，摒棄怕?lián)?zé)、怕追責(zé)，遇事就推、遇難就躲的思想；政治上，要服從上級和領(lǐng)導(dǎo)安排，要有集體榮譽感，不能人浮于事、各自為政；行為上，要遵規(guī)守矩、嚴(yán)于律己，不能有令不行、有禁不止。
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