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社保是重要的民生之基，是治國安邦的大問題。近年來，**區(qū)人社廳社保局綜合處黨支部緊緊抓住人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，以建設“五型”模范機關為主牽引，以推進“五化三好”支部建設為目標，著力強政治、提能力、練內功，以“黨建紅”引領“社保藍”，在服務民生中亮底色、壯筋骨。
1.強學習筑牢思想之魂。社保服務民生事項多，政策業(yè)務性強。作為全區(qū)社保系統的“中樞神經”，**區(qū)人社廳社保局綜合處黨支部始終把學習擺在第一位，以理論學習為黨員干部強筋壯骨。一是搭建平臺，在學中干。綜合處每天經手的文件材料多達幾十件，為了做到快辦快結，支部要求堅持問題導向，針對政治理論學習淺嘗輒止、融會貫通不夠，以及線上公文審核存在“點讀機”“二傳手”現象，探索建立了每周一問、每月講堂、應知應會測試制度和“支部飄書香、知識共分享”讀書閱覽平臺，將理論學習貫穿日常，為每名干部配備知識要點“口袋書”和隨手抄記小冊子，征集干部推動工作落實的“金點子”，極大增強了學習的主動性積極性。二是研思結合，在干中學。每逢重大政策出臺前，綜合處與業(yè)務處一起研究會稿、審核把關，對不懂不會的地方，虛心請業(yè)務骨干和專家解釋。組織對2012年以來國家和**區(qū)出臺的與社保業(yè)務相關的上百個文件進行梳理匯編，下發(fā)全區(qū)各個社保機構學習使用，為推進政策精準實施創(chuàng)造條件。凡是對外公開發(fā)布的政策文件，綜合處黨支部要求黨員干部都會口語化解讀，防止政策發(fā)布過于專業(yè)化，老百姓看不懂，錯過受惠期，努力做到從幕后走到前臺，當好政策業(yè)務出臺的“守門員”。
2.強能力履行政治責任。黨的二十大報告指出，“嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在”。綜合處黨支部不僅要提升黨務、政務、服務的質量水平，而且要將養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、基金收支、待遇發(fā)放、窗口服務以及減免緩降社保費等數以萬計的各種各樣數據及時進行統計匯總、研究分析，為領導決策提供重要依據。堅持以政治建設為統領，強化政治意識和政治擔當，充分發(fā)揮“穿針引線”作用。及時收集匯總整理歷年各項社保數據，對數據演化過程進行對比分析，為推進社保高質量發(fā)展，更好服務民生、服務群眾奠定基礎。建立督辦臺賬，清單式推進落實，實現了服務民生與服務運轉“雙提升”。堅持“十個指頭彈鋼琴”，除承擔局里統一安排的點對點聯系基層工作之外，要求工作人員每季度點對點聯系基層1次，每年至少針對基層和群眾反映的突出問題撰寫1篇有價值的調研報告，至少總結出1個具有寧夏特色的社保服務亮點，積極為干部成長“搭梯子”，讓干部成長進步有目標、有奔頭。
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