摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國有企業(yè)2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國有企業(yè)2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署》。
同志們：
2023年以來，*公司黨委堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營業(yè)務(wù)工作深度融合，通過壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、強(qiáng)化主體意識、深化“一崗雙責(zé)”，以優(yōu)良黨風(fēng)帶動(dòng)能力作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化，新風(fēng)正氣在公司內(nèi)不斷充盈。2023年，*公司黨委將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面落實(shí)市委、市紀(jì)委有關(guān)部署要求，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定執(zhí)著，推動(dòng)管黨治企全面從嚴(yán)，黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化，為*公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律作風(fēng)保障。下面，我就進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提五點(diǎn)要求：
一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任就是政治責(zé)任，各級黨組織，尤其是各單位“一把手”要緊緊抓住責(zé)任落實(shí)這個(gè)“牛鼻子”，堅(jiān)持以上率下、發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，把責(zé)任一級一級扛起來，把壓力一級一級壓下去，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落地生根，與經(jīng)營業(yè)務(wù)工作相融互促、同頻共振。各級紀(jì)檢組織要圍繞黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的新部署、新要求，做深做實(shí)政治監(jiān)督、貫通運(yùn)用各類監(jiān)督，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位，“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察不正等問題，依照黨章黨規(guī)黨紀(jì)予以嚴(yán)肅追責(zé)；對黨員干部存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、不落實(shí)、假落實(shí)甚至欺上瞞下、弄虛作假等行為，要切實(shí)運(yùn)用好《不擔(dān)當(dāng)不作為干部處理辦法》，通過約談提醒、黃牌警告、紅牌罰下，喚醒責(zé)任擔(dān)當(dāng)、倒逼責(zé)任落實(shí)，不斷催生在崗謀責(zé)、履職盡責(zé)的內(nèi)生動(dòng)力。
二、增強(qiáng)政治定力，鍥而不舍糾治“四風(fēng)”樹新風(fēng)
黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)是有機(jī)整體，黨性是根本，黨風(fēng)是表現(xiàn)，黨紀(jì)是保障。各級黨組織和紀(jì)檢組織要堅(jiān)持黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)反腐一體推進(jìn)，密切關(guān)注“四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅(jiān)決糾治影響上級決策部署貫徹落實(shí)、加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義、官僚主義。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神必須“嚴(yán)字當(dāng)頭，實(shí)字托底”，糾正“四風(fēng)”必須持續(xù)發(fā)力，在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，步步深入。*公司紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，督導(dǎo)各級黨組織鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持節(jié)點(diǎn)抽查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，加大對公車私用、違規(guī)吃喝、費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁等突出問題的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮、隱形變異。要建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，適時(shí)開展上級監(jiān)督檢查反饋意見整改、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及以案促改情況“回頭看”，著力做好“后半篇文章”，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
三、堅(jiān)持挺紀(jì)在前，鞏固拓展督導(dǎo)檢查工作成效
對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題決不能藏著、掖著，要在第一時(shí)間“提領(lǐng)子、咬耳朵、扯袖子”，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，堅(jiān)決防止小問題演變成大問題。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，最大限度防止干部出問題，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進(jìn)、高效協(xié)同的監(jiān)督治理體系。*公司紀(jì)委要緊盯各級各單位“三重一大”事項(xiàng)決策情況，突出監(jiān)督重點(diǎn)，定期“專項(xiàng)體檢”，看是否落實(shí)重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，是否遵循黨組織會(huì)議前置審議要求，是否經(jīng)過集體研究、討論決策，確保政治方向不偏移、民主決策不走樣。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用，著力整治推諉扯皮、辦事拖拉、“躺平躺贏”、不思進(jìn)取等作風(fēng)問題，切實(shí)形成一套監(jiān)督檢查、問題發(fā)現(xiàn)、整改督導(dǎo)、成效考評的閉環(huán)機(jī)制，調(diào)動(dòng)一切能夠促進(jìn)干部員工干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極因素，激發(fā)“要我做”到“我要做”的主動(dòng)履責(zé)動(dòng)能。
四、完善制度機(jī)制，賦能“大監(jiān)督”工作提質(zhì)增效
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