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自第二批主題教育開展以來，市堅持把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改、推動發(fā)展、建章立制貫通起來、一體推進，著力在“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合上持續(xù)發(fā)力，標本兼治，靶向施策、精準發(fā)力，確保主題教育成果常態(tài)長效，鞏固主題教育成果。
一、聚焦全面從嚴治黨縱深推進、常抓不懈，補齊規(guī)范運行的短板漏洞。市委堅定不移深化政治巡察，深入分析研判巡察工作中存在的短板弱項，針對巡察機制不完善，責(zé)任壓力傳導(dǎo)上還有差距、巡視巡察日常監(jiān)督不到位的問題，修訂完善《中共市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》，研究制定《對巡視巡察整改日常監(jiān)督辦法（試行）》，進一步加強對巡察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，做深做實巡視巡察整改“后半篇文章”。緊盯年輕干部規(guī)矩意識不強，廉政風(fēng)險防控方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，細化年輕干部教育引導(dǎo)、實踐鍛煉、從嚴監(jiān)管、責(zé)任落實四個方面的具體措施，探索制定《關(guān)于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的若干措施》，確保領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)從源頭上保持忠誠履職、廉潔從政。市政府班子針對研究重要事項不夠規(guī)范，全市政府采購、財政資金使用管理上存在的風(fēng)險隱患，研究制定《市人民政府黨組議事規(guī)則》《市政府采購問責(zé)制度》等4項制度，全面規(guī)范重大事項研究決策制度化，規(guī)范化、程序化水平，加強政府采購招標投標及財政資金的監(jiān)管使用，提高財政資源配置效率和使用效益。
二、立足生態(tài)環(huán)保成效長期鞏固、持續(xù)提升，建立系統(tǒng)完善的長效機制。市委、市政府堅持把生態(tài)環(huán)保作為重大政治任務(wù)和民生工程，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，針對生態(tài)文明建設(shè)考核機制不完善，砂石場整治工作推進上研判不夠深入的問題，科學(xué)謀劃、系統(tǒng)研究生態(tài)文明建設(shè)目標評價考核工作，結(jié)合全市經(jīng)濟社會發(fā)展指標、資源環(huán)境稟賦等因素，制定《市生態(tài)文明建設(shè)目標評價考核制度（試行）》，健全生態(tài)文明建設(shè)目標任務(wù)分解、責(zé)任落實、激勵鞭策、考核監(jiān)督、責(zé)任追究5方面閉環(huán)推進的長效機制，構(gòu)建起“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門密切配合、社會共同參與”的工作格局。為全面提升砂石場保護管理水平，制定《市砂石場聯(lián)席會議制度》，建立“1+5+12”的砂石場整治工作體系（“1”聯(lián)席會議；“5”聯(lián)席會議、情況報告、聯(lián)系協(xié)調(diào)、聯(lián)合執(zhí)法、督查考核制度；“12”水利、自然資源、生態(tài)、住建、公安、司法等12個職能部門），壓實聯(lián)動責(zé)任，凝聚工作力量，為全市生態(tài)環(huán)保持續(xù)向好奠定堅實基礎(chǔ)。
三、錨定民族團結(jié)進步事業(yè)向好、穩(wěn)中提質(zhì)，夯實向善向好的保障力量。堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，制定《市民族團結(jié)進步宣傳月活動實施方案》，修訂完善《民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作年度考核細則（試行）》，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點包片及聯(lián)點督查工作制度，建立宣傳教育、目標考核、督查指導(dǎo)、矛盾糾紛排查、獎懲激勵等工作機制，形成“一辦六組”常態(tài)化推進民族團結(jié)進步事業(yè)的工作機構(gòu)，層層壓實責(zé)任。扎實開展民族團結(jié)進步“十二進”活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、學(xué)校、寺院等重點領(lǐng)域開展巡回宣講，把各民族共榮共生的理念浸潤到廣大農(nóng)牧民群眾的心中，實現(xiàn)相得益彰、精準施教的效果。截至目前，累計舉辦宣講會136場次，制作橫幅80條，發(fā)放宣傳資料1200余份，宣傳知曉率和覆蓋面達100%。為破解駐寺干部職責(zé)不清，作用發(fā)揮不充分的難題，制定印發(fā)《市駐寺干部工作任務(wù)清單》，從四個方面細化24項工作要點，明確28項具體任務(wù)和推進措施，進一步理順了駐寺干部工作職責(zé)，堵住了駐寺管理工作漏洞，全面加強和改進寺廟管理服務(wù)質(zhì)量。
四、深化鄉(xiāng)村振興輻射延展能級、擴面提質(zhì)，凝聚高質(zhì)高效的攻堅力量。為著力解決駐村干部管理不嚴、履職不力的問題，深入分析問題癥結(jié)，制定印發(fā)《市駐村第一書記和工作隊派出單位管理十條措施》，市委主要負責(zé)同志與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、派出部門“一把手”簽訂《市駐村干部日常管理承諾書》，推行“日周月季年”工作紀實制度，對駐村干部駐村履職情況開展督查暗訪14次、下發(fā)通報4次，以嚴的基調(diào)、實的舉措，推動駐村干部在全面推進鄉(xiāng)村振興中實干擔(dān)當(dāng)、建功立業(yè)。全面落實駐村工作經(jīng)費、人身意外傷害保險、健康體檢、生活補助等待遇，讓駐村干部在政治上得到關(guān)心、工作上得到關(guān)愛、生活上得到關(guān)懷。為拓寬我市特色農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，推動產(chǎn)業(yè)能級躍遷提升，深化東西部協(xié)作交流，市委、市政府積極對接江蘇省啟東市開展高原綠色農(nóng)產(chǎn)品推介會暨招商引資洽談會，簽署招商引資、農(nóng)產(chǎn)品供銷、文旅合作、衛(wèi)生醫(yī)藥資源、教育資源、人才組織合作、黨校結(jié)對共建7份框架協(xié)議，為鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展激活新動能。
