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國有企業(yè)關(guān)于推行黨支部評星定級管理的實施方案
各黨支部：
為持續(xù)深化黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動，全面提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平，不斷鞏固過硬黨支部建設(shè)成效，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)黨章、黨支部工作條例等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)精神，按照有關(guān)要求，現(xiàn)就在集團公司推行黨支部評星定級管理，制定如下實施方案。
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，牢固樹立大抓基層、大抓支部鮮明導(dǎo)向，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，以提升組織力為重點，全面推行黨支部評星定級管理，推動黨支部對標提升、晉位升級，黨支部全面進步、全面過硬，為加快集團公司轉(zhuǎn)型跨越提供堅強組織保證。
評星定級管理堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化黨支部政治功能、組織功能；堅持服務(wù)大局，與中心工作有機融合、同頻共振；堅持分類指導(dǎo)，做到因地制宜、務(wù)實管用；堅持客觀公正，確保組織認可、群眾滿意。
二、評定內(nèi)容
班子建設(shè)。重點看是否認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對山東工作的重要指示要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；是否規(guī)范組織設(shè)置、按期換屆，健全支委會、配強黨支部書記，不斷增強組織力；是否加強后備隊伍建設(shè)，做好人才儲備等。
運行機制。重點看是否認真制定和落實黨支部黨員大會、黨支部委員會及其會議、黨小組及其會議工作制度，完善黨支部基本運行規(guī)則；是否落實黨務(wù)公開等監(jiān)督約束機制，加強互相監(jiān)督；是否落實黨支部書記述職評議工作要求，自覺接受上級黨組織和黨員評議等。
黨員管理。重點看是否嚴格規(guī)范發(fā)展黨員，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；是否按規(guī)定開展黨員量化積分管理，落實黨員教育培訓(xùn)制度，嚴格黨員組織關(guān)系管理；是否積極搭建黨員發(fā)揮作用載體，完善激勵關(guān)懷幫扶機制；是否依規(guī)處置不合格黨員等。
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