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同志們：
根據市委統一部署和工作要求，經過個人自薦、單位推薦、市委組織部審定等程序，我們決定選派X、X等12名同志到縣和鄉鎮掛職。首先，我受市委書記委托，向即將掛職的機關干部表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意！借此機會，我講三點意見：
一、統一思想認識，深刻理解到基層掛職的重要意義
年輕干部是黨的事業薪火相傳的接班人。市委高度重視年輕干部培養，選派機關干部掛職是根據省委有關精神，結合我市實際作出的重大部署。
這是年輕干部接受鍛煉成長進步的需要。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。我們這次選派的干部都是各地各部門的優秀年輕干部和后備干部，年富力強，有知識，有能力，也有很大的發展前途，但是，多數年輕的同志是從學校畢業后直接進入機關單位的，沒有基層工作經驗，這對一個機關干部特別是年輕干部的成長進步是不利的。因此，選派機關干部到基層任職，不僅為我們的年輕干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為機關干部與廣大農民群眾密切聯系，從實踐中汲取人民群眾寶貴的經驗財富，不斷豐富自我，盡快成長創造了機會。
這是進一步加強基層組織建設的需要。近幾年來，我們通過廣泛開展“一建雙聯”和“說事”等活動，黨員的先鋒模范作用得到較好的發揮，基層黨組織的戰斗力和凝聚力明顯增強。為了進一步加強基層組織建設，有效開展保持共產黨員先進性教育活動，選派了優秀的年輕機關干部到基層任職，我們相信，通過大家的努力將帶領和推動基層黨組織創造新經驗，邁上新臺階。要實現全面建設小康社會的目標，就必須正確處理各種社會矛盾，妥善協調各種利益關系，不斷促進社會公平和正義，從而最廣泛最充分地調動一切積極因素，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。在新的形勢下選派機關干部任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷消除不和諧因素、推動建設發展。
這是著眼經濟社會長遠建設發展的需要。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調培養年輕干部的重要性，他指出要加強和改進年輕干部工作，對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉。年輕干部的培養是關系到黨和人民的事業后繼有人、長遠發展的根本大計。這次選派大家掛職鍛煉，是市委站位全局，從長遠發展和干部個人成長的考慮，作出的科學決策，必須盡快把現有的優秀年輕干部培養起來，盡快讓大家成長成為可以獨當一面的精英骨干。把大家放在重要崗位實踐鍛煉，就是充分考慮年輕干部未來長遠發展，提前讓大家到改革發展第一線經受洗禮，到項目建設、鄉村振興等急難險重任務中接受磨練，成為可堪大用、能挑重擔的有用人才，為個人未來的成長進步打下堅實基礎。
二、珍惜難得機會，努力在掛職鍛煉實踐中練就過硬本領
社會在突飛猛進地發展，優秀年輕干部要有足夠本領來接班。這次掛職鍛煉對大家來講，就是一個加強學習、提升本領的好機會，積極參與到掛職崗位工作實踐中，自覺向實踐學習、拜人民為師，不斷提升自己的能力本領。
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