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全縣“能力作風建設提升年”活動開展以來，我們全面落實能力作風建設各項安排部署，扎實推進能力水平大提升、干部作風大轉變、主責主業大拓展、工作局面大突破，以能為善為的能力、苦干實干的作風推動全縣宣傳思想文化工作走深走實。
一、強化組織領導，壓實工作責任。嚴格對標對表上級部署要求，加強領導、壓實責任、強化舉措、高效推動、狠抓落實，持之以恒推進作風能力提升向縱深發展，確保“干部作風能力提升年”走深走實，取得實效。一是聞令而行迅速部署。主要領導對干部作風能力提升年工作高度重視，堅持把干部作風建設作為黨風廉政建設的重大政治任務，先后兩次召開部務會議、集中學習會議，傳達學習市、縣動員部署會議精神和全縣“三個年”活動工作方案，研究**工作方案，并提出要求。二是認真研究落實舉措。結合工作實際，圍繞中心工作及年度重點工作目標任務，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，制定印發《干部作風能力提升年實施方案》，形成《干部作風能力提升年重點任務清單》，提出了*方面*項具體任務，做到目標明、任務清、舉措實，全力推動宣傳干部服務高質量發展、服務群眾、防范化解風險本領，著力打造一支作風硬、本領強的宣傳思想干部隊伍。三是成立領導小組。成立**貫徹落實“三個年”活動工作領導小組，實行領導小組“雙組長”制，由常務副部長、文明辦主任任領導小組組長，副部長、網信辦主任任副組長，新時代文明實踐工作站、融媒體中心、辦公室、理論組、文化網信組、外宣組負責人為領導小組成員，明確分工，確定專人，壓實工作責任，形成工作機制，確保作風能力提升年工作運轉有序、推進有力、工作有效。
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