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設(shè)計(jì)師聘用合同范本 第一篇
甲 方:
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
一、 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條：甲方 法定代表人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。具體條款如下：
二、 聘用崗位及職務(wù)
第三條：甲方因工作需要，且因乙方在其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，故甲方聘用乙方為甲方計(jì)劃外用工。乙方根據(jù)甲方任職要求，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。
第四條：甲方對(duì)于乙方實(shí)行兼職工作的方式。甲乙雙方可以通過(guò)郵件、微信、QQ、電話等方式聯(lián)絡(luò)工作事宜。
第五條：乙方在甲方聘用期內(nèi)應(yīng)按甲方規(guī)定履行規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。
第六條：乙方按規(guī)定需及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無(wú)特殊原因不能超過(guò)協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時(shí)間。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)商議，由于乙方的過(guò)錯(cuò)和拖延時(shí)間給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，甲方將依然擁有追究賠償?shù)臋?quán)利。
三、 勞動(dòng)合同期限：
第七條：本合同為_(kāi)_______期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，本合同于_____年 月 日終止。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條：甲方每月 日前以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，乙方每月工資為： 元，(大寫(xiě)： 元)。
五、保密規(guī)定
第九條：乙方對(duì)其在甲方任職期知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：
1、影響經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的事項(xiàng);
2、影響甲方技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng);
3、影響甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事項(xiàng);
4、使甲方在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);
5、使甲方直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);
6、影響甲方對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);
7、影響甲方穩(wěn)定和安全事項(xiàng);
8、影響甲方對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
第十條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何書(shū)面的或非書(shū)面的保密規(guī)章、保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密責(zé)任。
第十一條：乙方承諾未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本合同規(guī)定的秘密信息。
第十二條：乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任、刑事責(zé)任等。由此產(chǎn)生的損失費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)用、仲裁費(fèi)用、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
六、利益沖突
第十三條：乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他與商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵犯指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
第十四條：未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或在為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
第十五條：乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類(lèi)型和經(jīng)營(yíng)模式相似或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條：有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同辦理變更手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
3、訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。
第十八條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提供通知，且無(wú)需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任，乙方對(duì)此理解并同意：
1、三次或三次以上未按照規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方委托的工作事宜的;;
2、失職、過(guò)錯(cuò)或營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的;
3、消極怠工，不服從甲方管理的;
4、不能勝任工作的;
5、故意侵害甲方或客戶利益的;
6、存在違法違規(guī)行為或依法追究刑事責(zé)任的;
若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應(yīng)賠償。 第十九條：甲乙雙方對(duì)本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：
1、不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的;
2、工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯(cuò)的。
第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)鑄就乙方的違約及賠償責(zé)任：
(一)乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失或責(zé)任事故尚未處理完畢;
(二)乙方不配合辦理移交手續(xù);
(三)存在其他問(wèn)題增在被審查期間。
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