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家政公司月嫂合同范本 第一篇
甲方(雇主)：簽名
乙方(保姆)：簽名
根據公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：
一、雇主責任
1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。
并月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。
2、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。
同時保姆要交還雇主物品。
沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則雇主有權扣除保姆工資。
3、保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金(人民幣元)。
4、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。
5、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。
6、雇主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視欺負保姆。
7、雇主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。
8、雇主每月安排保姆二天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。
9、雇主每月按時結算工資給保姆(7-10天內)不得克扣保姆的工資。
二、保姆責任
家政公司月嫂合同范本 第二篇
由于_________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，_________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務期限：
______年___月___日起至______年___月___日止，____個月，工作日共計___天。實際工作開始日期根據雇傭方產婦生產日期為準，每月工作日____天，雇傭_____個月。
2.服務費用：
(1)甲方向乙方支付服務費，每月____________(日薪：_____________)，合計費用________________。
(2)國家法定節假日，乙方是否休息由雙方協商，如不能休息，日薪按雙倍計算，即 _____________
(3)甲方于______年___月___日前，向乙方支付定金________;甲方于服務終止日向乙方支付服務費用余款________。實際結算余額金額根據實際工作日確認。
3.服務內容：
(1)產婦：
a. 科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;
b. 指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;
c. 指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產婦產后運動;
d. 協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;
e. 疏解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;
f. 隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄
(2)嬰兒：
a. 科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要
b. 安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
c. 為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;
d. 做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;
e. 隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄;
家政公司月嫂合同范本 第三篇
一、經甲方（用戶）、乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權利和義務
１、有權要求乙方提供____________為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
２、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
３、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
４、負責保護乙方安全。
５、按月付給乙方工資____________元/月，不得拖欠克扣。
６、服務期半年內負擔乙方醫藥費３０％，半年之后負擔乙方醫藥費４０％。
７、保證乙方每月休息不少于______天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
８、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。
９、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
１０、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務
１、自愿為甲方提供____________為內容的家庭服務工作。
２、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
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