摘要：計件制勞動合同范本 第一篇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第2種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。1、計時工資：（1）乙方正常工作時間工資按/執行，初始工資額為/元/月或/元/時；（2）乙方試用期工資為/元/月（試用期工資不得低于甲方

計件制勞動合同范本 第一篇

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第2種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

1、計時工資：

（1）乙方正常工作時間工資按/執行，初始工資額為/元/月或/元/時；

（2）乙方試用期工資為/元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；

2、計件工資：

（1）計件單價￥××元；

（2）勞動定額××（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）；

3、其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）：

4、甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

（二）乙方的績效薪酬或獎。

（三）乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：

（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（五）甲方每月10日發放上月（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

甲方（單位）公章：

乙方（勞動者）簽名：

計件制勞動合同范本 第二篇

甲方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________

乙方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________

甲乙雙方根據勞動法有關法規規定，經過平等協商，由乙方根據甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現就有關事宜簽訂如下協議：

一、派遣事項

因甲方組織本單位人員參加_______________________，需要乙方派遣______、_________等。根據甲方要求，甲方安排乙方所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務服務費用。

二、短期勞務人員的派遣期限

派遣期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____個月。一次性向甲方派送_____名派遣人員。

三、勞務派遣人員的招錄和變更

短期派遣人員由乙方招募，委派甲方負責后勤管理及其工作，甲方與乙方簽訂勞務派遣合作協議。乙方招募的派遣人員確定以后，甲乙雙方應擬定《派遣人員清單》，并簽字蓋章，作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，應相應修改《派遣人員清單》，并簽字蓋章予以認可。

四、甲方的權利

1、根據甲方生產經營需要，選擇乙方勞務派遣人員，并安排和調整勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查和考核勞務派遣人員完成工作的情況。

2、勞務派遣人員出現下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：

（1）在工作期內不能勝任甲方安排的工作；

（2）不服從甲方的工作安排；

（3）違反甲方規章制度、勞動紀律和崗位操作規程；

（4）工作失職，給甲方造成經濟損失的；

（5）被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關工作的；

（6）違反有關法律規定被追究刑事責任的。

3、對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任予以協助。

4、法律、法規規定的其他權利。

五、甲方的義務

1、告知勞務派遣人員關于甲方的規章制度、勞動紀律、崗位操作規程以及安全注意事項。

2、為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的安全設施和勞動防護用品。

3、凡甲方要求在本協議第四條第二款情形之外停止工作或更換勞務人員的，應提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或更換。

4、勞務派遣人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方處理，并協助做好善后處理工作。

5、按時足額支付乙方勞務人員的勞務費用。

六、乙方的權利義務

1、根據甲方要求，派遣符合甲方用工條件的勞務人員。對于甲方按本協議第四條第二款規定要求停止工作并退回乙方的勞務人員，乙方應予接受并負責處理與勞務人員之間關系，同時按照甲方要求及時補充符合條件的勞務人員。

2、負責對勞務人員進行思想教育。

3、勞務人員在甲方工作期間患職業病或因工傷而引起的所有費用，除社會保險按政策規定支付外，按法律規定應由甲方承擔的費用由甲方承擔；按法律規定應由乙方承擔的費用由乙方承擔。

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