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體制內的另類邏輯,有見地!

職場法則 時間:2023-02-08 22:17:01 收藏 WORD下載

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01 

會寫善寫材料,對于晉升很有幫助。 

毫無疑問,有背景有資源的人,肯定更容易獲得晉升,畢竟這是職場運轉的根本邏輯。 

但是,作為體制內的“草根”,也并不是沒有破局的路徑。比如,會寫善寫材料就是一種。當然,這里的會寫善寫材料,不是指日常工作中的小材料,而是諸如黨委報告、領導講話等較大有深度的材料。 

會寫、善寫材料之所以對晉升有幫助,主要還是因為一旦你會寫善寫,馬上就會進入領導的視野,而且還能經常與領導近距離接觸和互動,尤其是聆聽領導在各個方面的想法和意見,而這可是天然優勢。 

要知道,體制內最有效的晉升方式,就是上面有人賞識你,愿意把你給提上去。 

需要注意的是,會寫善寫材料雖是一種重要優勢和途徑,但并不是絕對優勢,如果你在其他方面有明顯的短板,那也是很影響晉升。比如說,不會為人處事,不會見人來事。 

要記住,能寫材料的人很多,但是寫得好的、能夠引起領導注意并讓領導賞識的卻不多。 

02 

多做執行和落實,少提意見建議。 

在體制內工作,不到一定的層級,不需要有太多想法,做好執行和落實就是好同志了。 

一方面,下屬和領導本身就存在很大的信息差,而信息才是判斷和決策的關鍵;另一方面,領導既然做出某種決策,從邏輯上來說,自然有其背后的考慮,貿然提出意見建議肯定不是理智的做法。 

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