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體制內摸爬滾打多年，崗位變過幾次，領導換過幾任，職級升過幾級，體會過單位內的人情世故，也經過單位內的大小變數，參悟過單位內的生存藝術，也領略過單位內的智慧建樹。熟知單位內高人無數，也深諳單位內復雜程度，小事小節透視大智大慧。
領導問你“忙不忙”，其中有何深意？又該如何作答？時候如何去做？今天和大家聊聊體制內和領導相處的大事小情。
一、揣摩領導意圖
準確把握領導發問的情形場合，揣摩領導真實意圖，通透上情才能干好事情，總結而言，領導發問可能有以下基層深意。
布置新工作。領導詢問你最近工作是否繁忙，可能是有新的工作要考慮是否安排給你，如果你手中工作堆積如山，而領導交辦之事又比較緊急，可能體諒下屬的領導就會衡量一下任務分工，所以會詢問你忙與否？
催促舊任務。領導前段時間交代你一項工作，卻遲遲不見你回復情況，工作是完成了還是沒有完成，領導心里沒底，可能領導又不愿直接發問，就諱莫如深的發問“你最近忙不忙”？話外之意就是“前段布置的任務怎么還沒有答復，要加快進度。”
匯報不清楚。在單位內部，工作都是領導布置的，職責分工也都是領導決定的，其實對于部門內每個人的忙閑程度領導大概心里有數，領導發問“你最近忙不忙？”，可能是對你最近工作情況不是特別了解，不太清楚你最近在做什么，真實意思就是“要及時做匯報，讓領導把握你的工作開展情況和目前任務進度”。
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