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這樣做事,讓領(lǐng)導(dǎo)高看你一眼!

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-02-09 12:11:01 收藏 WORD下載

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01 

積極向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,而不是諱疾忌醫(yī)。 

就像老師不怕學(xué)生問(wèn)問(wèn)題一樣,領(lǐng)導(dǎo)也不怕下屬過(guò)來(lái)請(qǐng)教問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)怕的是下屬既不知道怎么做,也不想辦法解決問(wèn)題,然后就“呆”在那里,硬生生地耽擱工作。 

其實(shí),很多時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)還很歡迎下屬過(guò)來(lái)請(qǐng)教問(wèn)題。 

一方面,下屬向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)的虛榮心可以被滿足;另一方面,下屬在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成工作,這不就是領(lǐng)導(dǎo)水平和能力最好的體現(xiàn)嗎。 

再說(shuō)了,下屬經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,不僅可以學(xué)到更多,還能與領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建更深的聯(lián)系。 

02 

沒(méi)做好就是沒(méi)做好,從來(lái)不找借口。 

當(dāng)工作出現(xiàn)紕漏和問(wèn)題的時(shí)候,最好的態(tài)度就是接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指責(zé),而不是各種理由為自己開(kāi)脫。畢竟我們要對(duì)工作的最終結(jié)果負(fù)責(zé),而不是做一個(gè)只會(huì)執(zhí)行的“機(jī)器人”。 

事實(shí)上,越是反駁,越是為自己開(kāi)脫,越是會(huì)引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的怒氣。 

我曾經(jīng)就有個(gè)同事,遇事從來(lái)不找借口,而是積極尋求解決當(dāng)前問(wèn)題的辦法和策略,不僅人際關(guān)系非常好,很受身邊同事歡迎,還贏得了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和認(rèn)可。 

當(dāng)然,不找借口是建立在自身責(zé)任的前提下,而不是所有責(zé)任。 

03 

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