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體制內(nèi)工作為何越來越難

體制經(jīng)驗 時間:2023-02-09 21:47:01 收藏 WORD下載

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  體制外感覺體制內(nèi)是按部就班、循序漸進(jìn)的,不需要創(chuàng)新、不需要過高水平。但體制內(nèi)的也感覺工作越來越難,要求越來越多。



  一、臨時性工作增多


  疫情防控、森林防火、自然災(zāi)害等臨時性緊急工作增多,事出臨時、事發(fā)緊急,無論是周末還是晚上,都要第一時間奔赴一線。尤其是近年來疫情防控,多少干部日日夜夜奮戰(zhàn)在一線。


  二、會議、調(diào)研增加


  半夜、周末通知的會議、調(diào)研經(jīng)常都有,意味著你不得不加班安排議程、行程或者匯報材料等,不得不周末去參加會議、調(diào)研。同時,打亂你休息時間的安排。


  三、材料標(biāo)準(zhǔn)越來越高


  “一稿二稿,搞了白搞;三稿四稿,才算起稿”。以前是邏輯通順、意思明了就行,現(xiàn)在不僅得言簡意賅、分點明確,而且還得詞藻華麗、素材豐滿。以前一份材料可能安排你寫個三四天,現(xiàn)在都是早上說下午要,也有馬上說馬上要。



  四、痕跡管理增加


  很多會議、檢查等都要求得拍照、得記錄,不拍照、不記錄等于工作白干。工作未做,材料先行。


  五、內(nèi)卷越來越嚴(yán)重


  學(xué)歷越來越高,從60年代的中專,到現(xiàn)在研究生、博士都有了。加班上,你加班到八點,我就可以加班到十點。工作上,你可以寫材料,我還可以做ppt,甚至制作視頻。


  六、問責(zé)情景增多


  各類監(jiān)督檢查、審計頻率大幅增多,無論是個人失責(zé),還是工作上考慮不夠全面,稍有疏忽,就可能受到問責(zé)。


  七、提拔越來越難


  各類高學(xué)歷、雙一流人才大批進(jìn)入體制,而且各種有資源的人才也越來越多,導(dǎo)致普通干部越發(fā)普通。


  八、總體待遇降低


  隨著工資收入改革,很多地方都出現(xiàn)了一定程度的降薪。生活成本在增加,工資總體收入?yún)s減少了。



  如果你身邊有個在體制內(nèi)的家人和朋友請多給他們一些理解:


  一、不要因為沒有晉升而貶低他們


  他們也曾奮力追逐過,但終究這不是他們所能決定的


  二、不要因為工作忙碌而疏遠(yuǎn)他們


  他們工作是忙碌的,而且是無可奈何的,但他們也是個正常的人,也渴望三兩個減少內(nèi)心焦慮的朋友


  三、不要因為生活摳門而厭惡他們


  他們其實是真的窮,衣著可能光鮮華麗,但依舊口袋空空。他們不是摳門,不是為了節(jié)儉而節(jié)儉,只是真的沒錢。


  四、不要因為不能辦事而誤解他們


  他們很多是屬于沒錢沒權(quán)的人,看似在縣里、在市里,但他們只是個單位的小職員,在單位自己都得想著如何明哲保身,就不要對他們給家庭、給朋友提供什么便利。

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