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大多人不會認為自己的能力有問題。但問題是：在條件差別不大的情況下，為什么有的人事業(yè)能不斷進步，最終取得更大的成績，而有的人卻不？無論在機關單位還是企事業(yè)單位，事業(yè)有成的人，以下這些能力往往是他們共同的特征。
1、逆向思維能力
面對工作中遇到的新問題，領導也沒有提供什么錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。更容易找出問題的節(jié)點，也會更容易從問題本身中解脫出來。
2、換位思考能力
他們會自覺地站在單位整體和領導的立場去考慮解決問題的方案，首先考慮的是如何避免類似問題的重復出現(xiàn)，而不是頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的就事論事方案。
3、強大的總結能力
他們具備的對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。總能找出規(guī)律性的東西，從而達到事半功倍的效果。人們常說苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。
4、文書編寫能力
他們在工作中擅長高效地編寫簡潔準確的文字報告和編制得體的表格，將復雜的問題向領導清楚簡單地表述出來。
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