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一位組織部長的動情講述:干部進步的階梯在哪?

領導講話 時間:2023-02-10 21:17:01 收藏 WORD下載

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本文是XX市委常委、組織部長與部機關干部職工的談心講話,語言樸實,感情真摯,嚴管厚愛之情溢于言表。 

活到老學到老 

人生處處皆學問,活到老、學到老。人生的每一個過程、環節都是學習的機會,在閑暇的時候要沉淀一下思想,激發一下思維,抒發一下感悟,動動筆頭寫點東兩,練就“開口能說、提筆能寫、辦事能干”的真功夫。 

任何一個機關部門,不缺做雜事的,缺會寫的、會說的,同時也要能干的。要讓勤學習、勤思考、勤練筆成為習慣。 

我在《伏案八悟》里面寫道,曾為筆耕,伏案多年,拿煙的姿勢終于從左手轉到了右手,也算是華麗轉身。但是,文字這個東西,一旦惹上就永遠是一個糾結。我和有些同志交流,作為一名黨員干部,都有良好的教育和素養,沒有誰比誰更強。如果說有的同志在成長過程中,能力素質更強一些的話,那是因為他的學習能力更強。 

我們身邊有許多領導干部,能力很強,進步很快,不是偶然,而是必然,歸根到底是學習能力強。年輕的干部都希望組織關懷,希望個人進步,但進步的階梯在哪里呢?習總書記有一句話,一個干部的成長,一靠組織培養,二靠個人努力。個人努力不到位,組織怎么培養你都沒有用。要知道,一個人的成長進步后面有多少辛酸?有多少勤奮? 

我們搞組織工作,是“管官”的部門,“戴帽子”的部門,不要覺得“近水樓臺先得月”,有先天優勢,熬到一定資歷年頭,等著組織提拔,而不去加強自己的學習和修養,不加強素質的提高,那是沒有用的。即使走到新的崗位上,你也走不遠。我希望看到我們大家都在思考、在動筆,全組織部上上下下形成一個濃厚的學習氛圍。 

守身如璞守規守矩 

組織部是選人用人的部門,管干部的部門,是一些人追逐的對象、圍獵的對象、拉攏的對象,要做到守身如璞,守規守矩。 

一頓飯局可以是盛宴,也可能是陷阱。因為吃飯問題而受黨紀處分案例不少,要引以為戒、警鐘長鳴。大家要時刻緊繃紀律這根弦,不該出席的宴請不要出席,不該參加的活動不要參加,不該收受的禮品不要收受。 

積極工作健康生活 

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