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領導秘書負有出謀劃策、綜合協調、督促檢查等責任，其素質高低、能力強弱，關系到工作質量效率，關系到決策貫徹落實，關系到事業興衰成敗。服務領導多年，我認為當好領導秘書應從三個方面努力。
1、端正個性，順應共性，正確認識自我
作為秘書，不僅要使自己的個性服從于共性，而且還要巧妙地融于共性，順應共性。自負清高，目中無人，是狹隘危險的個性；點頭哈腰，奴顏婢膝，是沒有出息的個性；不亢不卑、自信謙和，才是應該有的個性。為了事業壓抑個性、犧牲自我，甚至“委曲求全”，看似沒有個性，其實最有“個性”。
習近平總書記早年做地方領導時曾強調，秘書在加強自身修養中，還要特別注意培養良好的工作作風，注意生活小節，要努力做到“五不”：不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是。在領導身邊工作，工作重心要圍著領導轉、圍著事業轉，要“隱個性于共性，共性中顯個性”。領導秘書很重要，是說崗位、角色很重要，而不是說個人很重要。
當好秘書，首先要端正個性，順應共性，能正確認識自我。只有在工作中認真踐行“為領導開展工作營造有利環境”的初衷，才對得起這個崗位，配得上這份重任。
2、擺正位置，不忘初心，勤勉踏實干事
秘書要以領導為中心、以事業為公心，擺正“三種位置”。
擺正工作員位置，服務領導決策。有的秘書唯唯諾諾，不敢主動想，不愿超前謀，總等到領導有所指示后才揣摩領會，美其名曰“謙虛謹慎”。秘書是為黨和人民工作的，工作中不能處處唯唯諾諾、事事曲意奉迎。要擅當助手、勤做參謀、敢于擔當。實踐證明，領導認可欣賞的是有思想、有主見、有擔當的秘書。
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