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適應“三服務”事業創新發展的需要，辦公室工作人員要持續錘煉六種精神，不斷提高綜合素質，更好地推動工作、服務全局。
一、具體問題具體分析，錘煉實事求是的求真精神。
辦公室工作點多面廣、事務繁雜。不論是調查研究、文稿服務還是督促檢查、綜合協調，工作中都不能先入為主、僅憑經驗把脈，更不能削足適履、生搬硬套，而應堅持具體問題具體分析，因地制宜制定對策措施，防止一刀切、一鍋煮。
二、吾日三省吾身，錘煉見賢思齊的自省精神。
辦公室工作人員要適應形勢任務發展，經常反省自身的缺點和不足，做到見賢思齊、自我提高。要自覺對照崗位職責、工作標準和先進標桿，堅持吾日三省吾身，一省有沒有知識空白，二省有沒有工作盲區，三省有沒有能力弱項，及時學習充電、修正不足、補齊短板，從而積累才干、創造實績、體現價值。
三、愛崗敬業奉獻，錘煉宵衣旰食的吃苦精神。
辦公室往往要事、急事、難事、瑣事交織，辦公室工作人員要時刻保持連續作戰、永不懈怠的精神狀態和艱苦奮斗、一往無前的奮斗姿態，克服疲勞厭戰情緒和盲目樂觀心理，做到有命必復、許諾必踐。要牢牢把握工作主動權，下好先手棋、打好提前量，始終做到人在崗位、心在戰位、力在點位。
四、細節決定成敗，錘煉精益求精的工匠精神。
辦公室中樞部門的性質決定了辦公室工作人員必須慎之又慎、嚴之又嚴、細之又細。要提高政治站位，增強責任意識，謹記“不慮于微，始貽于大”的古訓，樹牢“辦公室工作無小事”的理念，堅決杜絕“差不多”“基本上”等思想，弘揚精益求精、追求完美的工匠精神，務求“文經我手無差錯、事交我辦請放心”。
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