摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《用微信為領導服務的注意事項》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《用微信為領導服務的注意事項》。

微信是如今最活躍的即時通信工具，可以隨時隨地布置工作、傳輸文件、組織工作。面對需要多人、跨部門協調解決的工作以及處理重大緊急任務時，有著得天獨厚的優勢。那么，如何利用微信為領導做好服務呢？ 

高站位、動腦筋、巧分組 

高站位。秘書利用微信給領導傳遞信息時，要盡量站在領導角度思考，提出問題時，要預先準備處理方案供領導參考，要有“身在兵位、胸為帥謀”的意識，切忌只提供問題而不想解決方法。 

動腦筋。動手前先動腦，在通過微信與領導溝通時，一定要理順匯報的次序，最大程度避免信息表達不清語言混亂。有些工作要報主管領導，有些工作要報一把手，有些工作要先報主管領導再報一把手，有些工作則反之。 

巧分組。可建立微信工作群組，形成“秘書—單個領導—全體領導—單位全員”的信息流轉閉環系統，分群組上傳下達，組織協調。一般來說，可以組建一個領導決策群，將單位正副職領導邀請入群，及時研判突發問題；還需要組建一個有全體成員的單位工作群，及時發布信息，推進工作開展。 

“兩說兩不說”  

急事慢說。越是緊急的事件，越不能手忙腳亂，要平靜對待。要梳理起因、現狀、目的、重點人物、關鍵問題等，理清來龍去脈，再跟領導匯報。匯報時要把基本情況和簡單分析都跟領導匯報清楚，讓領導了然于胸。 

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