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年輕干部應(yīng)處理好十種關(guān)系

人際關(guān)系 時間:2023-02-12 09:56:01 收藏 WORD下載

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習(xí)近平同志指出,干部成長是有規(guī)律的,年輕干部從參加工作到走向成熟,需要經(jīng)過必要的臺階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。年輕同志擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后,在實際工作中面臨著各種各樣的關(guān)系。正確處理好這些關(guān)系,是歷練成長的必修課。 

說與做的關(guān)系 

處理好說與做的關(guān)系,必須正確處理好“說什么,不說什么;什么時候說,什么時候不說”和“做什么,不做什么;什么時候做,什么時候不做”的關(guān)系,做到少說多做,切實把握好說與做的度。 

大事與小事的關(guān)系 

一是抓大放小。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立遠(yuǎn)大志向,在大事上頭腦清醒。善于抓大事,抓影響全局的事情,通過干大事樹立大形象;對于無關(guān)大局的小事,可以放手讓下屬去做,以此鍛煉下屬。二是重視小事。抓好為民謀利的“小事”,必須要像抓“大事”那樣傾心盡力。三是大小并舉。既能干大事,又愿干小事,通過干大事帶動干小事,通過干小事促進(jìn)干大事。 

高標(biāo)準(zhǔn)與低標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系 

年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要增強“四個意識”,堅定理想信念,自覺踐行社會主義核心價值觀,自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。工作中要精益求精,樹立質(zhì)量意識。生活和待遇方面則應(yīng)眼睛向下,要在精神狀態(tài)上比高低,把心思和精力集中到工作上才是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的姿態(tài)。 

寬與嚴(yán)的關(guān)系 

一是對自己要嚴(yán)格要求。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實”,樹立和發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng),既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。二是在處理與他人的關(guān)系時要寬宏大量。三是對下屬要寬嚴(yán)適度。既要懂得“寬是害,嚴(yán)是愛”,敢于管理,嚴(yán)于管理;又要給下屬改正錯誤的機會,正確處理好嚴(yán)明紀(jì)律和調(diào)動積極性的關(guān)系。 

為人誠實與講求方法的關(guān)系 

年輕干部在誠實為人的前提下,待人接物、處理事情要采用妥善的方法方式,特別是在說話方面要講究藝術(shù)。懂得靈活、變通、迂回,才能取得理想的辦事效果。 

熱處理與冷處理的關(guān)系 

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