年輕干部的“說話經(jīng)”

人際關(guān)系時(shí)間：2023-02-13 08:23:01 收藏 WORD下載

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年輕干部的“說話經(jīng)”

因?yàn)楣ぷ鲘徫辉颍P者與年輕干部接觸較多，時(shí)間長了就發(fā)現(xiàn)，工作一段時(shí)間后，有的年輕干部經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，有的卻無聲無息，為什么呢？細(xì)想之下，與年輕人會(huì)不會(huì)說話不無關(guān)系。結(jié)合工作感悟，筆者說道說道年輕干部說話應(yīng)注意的問題。

一是要有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望。年輕人在單位，如果不積極表達(dá)自己，很容易被埋沒。筆者單位去年來了七、八個(gè)年輕人，分在不同崗位工作，一年后的某次集體活動(dòng)中，單位主要領(lǐng)導(dǎo)頻頻現(xiàn)場發(fā)問，這個(gè)年輕人是誰？那個(gè)人是誰？這個(gè)小伙子我認(rèn)識…所以說，年輕人干為先，說話也很重要。說話的方式和機(jī)會(huì)很多，比如向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、在主題活動(dòng)時(shí)發(fā)言等，通過語言表達(dá)很容易讓人特別是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你、熟悉你，甚至欣賞你。年輕人不要害怕而不敢表達(dá)，要重視每一次說話機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@就是為自己爭取一次進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

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