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不管是畢業剛參加工作，還是通過公務員招考、遴選亦或是借調、升遷，均會進入一個新單位、新環境。作為新人，如何向領導介紹自己呢？

在分享經驗之前，先說說大多數新人的做法：因為工作性質緣故（格木協助單位主要領導開展工作），經常遇到領導接見新人。報到當天，人事部門或者部分負責人會領著新人來領導辦公室，而這時領導一般會讓新人做一個簡單自我介紹。據格木多年觀察，此時新人的做法主要有兩種：第一種，口若懸河之人或者精心準備過的，心想領導讓我自己介紹，好不容易有這次機會，下次見上領導還不知猴年馬月，還不趕緊表現表現。于是，吧啦吧啦一通，將自己的經歷、能力以及榮譽和盤托出。而且，還自我感覺良好。第二種，訥言寡語之人或者沒有準備的，突然領導讓自我介紹，不禁緊張甚至是無助，于是慌慌張張、擠牙膏似地擠出少許信息。說完之后，長舒一口氣。

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