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1.學思踐悟的深度，決定思想境界的廣度；
2.思想破冰的程度，決定發展突圍的速度；
3.改革創新的力度，決定事業攀登的高度；
4.作風擔當的硬度，決定藍圖實現的進度；
5.家國情懷的厚度，決定聚力奮進的熱度。
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年輕干部涵養“五度”
本文標題：年輕干部涵養“五度”
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