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目錄
強(qiáng)化“萬(wàn)事有解”思維引領(lǐng) 推動(dòng)改革創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展 1
用“有解思維”打開(kāi)老工業(yè)城市上升通道 1
要有解短板的擔(dān)當(dāng)、舉措和能力 2
強(qiáng)化“有解思維” 打造“齊好辦”政務(wù)服務(wù)品牌 2
以“有解思維”推動(dòng)改革向縱深發(fā)展 3
在“有解思維”中見(jiàn)情懷、見(jiàn)作風(fēng)、見(jiàn)能力 3
“有解思維”引領(lǐng)*改革 4
“有解思維”點(diǎn)燃*改革攻堅(jiān)“燎原之火” 5
為推動(dòng)“有解思維”走深走實(shí)提供輿論支持 5
強(qiáng)化“萬(wàn)事有解”思維引領(lǐng) 推動(dòng)改革創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展
深化“有解思維”，首先在于樹(shù)牢問(wèn)題導(dǎo)向。近年來(lái)，我們靶定老工業(yè)城市產(chǎn)業(yè)升級(jí)困境、企業(yè)轉(zhuǎn)型脫困瓶頸，提出“破圈解鏈”“要素盤(pán)活”“企業(yè)全生命周期服務(wù)”系列改革目標(biāo)，推動(dòng)破產(chǎn)審判*模式迭代創(chuàng)新，“拿事當(dāng)事、萬(wàn)事有解”真正成為推動(dòng)法院改革發(fā)展的關(guān)鍵變量。
深化“有解思維”，核心在于破除路徑依賴。要堅(jiān)決摒棄經(jīng)驗(yàn)主義、慣性認(rèn)知，堅(jiān)持“眼睛向外”與“眼睛向下”結(jié)合，既能對(duì)標(biāo)全國(guó)先進(jìn)水平，更能從基層一線汲取智慧。我們?cè)趧?chuàng)設(shè)新時(shí)代馬錫五式人民法庭過(guò)程中，走訪調(diào)研范圍覆蓋從北上廣深到最邊遠(yuǎn)人民法庭，創(chuàng)設(shè)的“E+智慧法庭”實(shí)現(xiàn)了全流程網(wǎng)上辦案與人民司法優(yōu)良傳統(tǒng)的有機(jī)融合，使“有解思維”真正成為引領(lǐng)法院工作走在前列的改革捷徑。
深化“有解思維”，關(guān)鍵在于加強(qiáng)互學(xué)互鑒。我們充分學(xué)習(xí)借鑒兄弟部門(mén)“一件事”“一次辦”案例經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全市法院12368訴訟服務(wù)熱線集約管理、集中接聽(tīng)改革，實(shí)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人全流程訴訟業(yè)務(wù)“一門(mén)受理、一聽(tīng)即辦、一管到底、一次辦好”。
用“有解思維”打開(kāi)老工業(yè)城市上升通道
一是“有解思維”是解放思想的“總開(kāi)關(guān)”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有堅(jiān)信沒(méi)有克服不了的難題，才能鼓起“逢山開(kāi)路、遇水搭橋”的昂揚(yáng)斗志。市工業(yè)和信息化局堅(jiān)決貫徹凡事皆有解的“有解思維”，以思想“破冰”推動(dòng)行動(dòng)“突圍”，自2019年9月以來(lái)，相繼克服“空籠期”“轉(zhuǎn)型期”困難問(wèn)題，工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展迎來(lái)“拐點(diǎn)期”，轉(zhuǎn)入“上升期”。
二是“有解思維”是解碼破題的“金鑰匙”。堅(jiān)持“有解思維”靶向攻堅(jiān)，通過(guò)放大坐標(biāo)找差距、提高標(biāo)準(zhǔn)找不足，緊緊盯住產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、產(chǎn)業(yè)層次不高、企業(yè)能級(jí)不強(qiáng)、服務(wù)手段不足等短板弱項(xiàng)，推深做實(shí)“優(yōu)存量”和“擴(kuò)增量”兩篇文章，打出改革創(chuàng)新“組合拳”，工業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)一系列趨勢(shì)性、關(guān)鍵性、轉(zhuǎn)折性變化。
三是“有解思維”是深化改革的“指揮棒”。深入實(shí)施“千項(xiàng)技改、千企轉(zhuǎn)型”工程，進(jìn)一步鞏固全國(guó)首創(chuàng)“技改專項(xiàng)貸”成效，“一企一策”推動(dòng)規(guī)上工業(yè)企業(yè)和重點(diǎn)中小企業(yè)“五個(gè)優(yōu)化”全覆蓋；全面推行“服務(wù)企業(yè)專員制度”，實(shí)現(xiàn)10人以上企業(yè)聯(lián)系服務(wù)率100%。
要有解短板的擔(dān)當(dāng)、舉措和能力
“凡事皆有解”，強(qiáng)化敢解短板的擔(dān)當(dāng)。市人社局針對(duì)企業(yè)、群眾面臨的“人找政策”難、信息不對(duì)稱等問(wèn)題，堅(jiān)持“有解思維”，在全省率先推出“政策找人、無(wú)形認(rèn)證”工作模式，58項(xiàng)人社業(yè)務(wù)全程實(shí)現(xiàn)免打擾服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)服務(wù)到主動(dòng)服務(wù)的躍升。典型做法先后被省委和國(guó)家人社部推廣推介。
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