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今年對于我來說是新的起點年，我在6月底從組織辦公室調(diào)換到紀委辦公室工作，有對組織辦的不舍，也有對曾經(jīng)盡心付出的珍惜，有對業(yè)務不熟悉的忐忑，也有唯恐不能勝任的不安；有對新崗位的憧憬，也有對未來工作的諸多期待。在埠河青鳥學習班開班之際，我想從三個方面談談工作感悟。
一是要靜下心進入角色。作為一個行政工作小白，我先是在黨政辦工作了半年，這段不長的時間讓我熟悉了行政工作體系和人事關系，保證我以最快的速度進入工作角色。隨后我便調(diào)到組織辦，對當時的我來說無疑是一個挑戰(zhàn)，組織上的業(yè)務工作都是我的知識盲區(qū)，但我通過向前輩學、自學，將工作壓力轉為動力，在組織辦工作的三年多，盡心盡力的完成各項工作，不能說是成績突出，但是全力付出過，做到了問心無愧。今年6月我再次調(diào)換崗位來到了紀委辦公室，有過不安，但更多的是對新崗位、新知識學習的期待和興奮，我將保持以往的激情繼續(xù)在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
二是要花時間學透業(yè)務。組織辦算是一個綜合性比較強的部門，可籠統(tǒng)的分為黨建、工資、人事、統(tǒng)戰(zhàn)四大方面工作，其中又可細分為黨員、支部管理、陣地建設、黨建引領，社保、醫(yī)保、工資調(diào)檔，人事調(diào)入調(diào)出、新錄用、晉升、退休，宗教、僑胞、少數(shù)民族等一些工作，所以組織干事需要花時間來將這些工作的業(yè)務知識學透弄懂，才能保證工作有序開展。紀委辦公室對個人專業(yè)能力要求較高，作為一個非法學專業(yè)的人，在平常工作和查辦案件過程中，我積極主動的學習業(yè)務知識，但效果不明顯。8月中旬我到縣紀委跟班學習，雖然在此期間是“5+2，白+黑”的狀態(tài)，但也是我進步最快的一段時間，我在這里對紀委查辦案件新要求形成了一套比較完整的知識結構，這將有利于我回到埠河后更好的完成本職工作。
三是要善改變保持心態(tài)。我還記得18年我參加工作時的狀態(tài)，那時候不管多早起床，加班后多晚回家，都是高高興興上班來，開開心心回家去。不知什么時候起，同事們都說我變了，忙碌的工作，讓我在路上碰到同事都是匆忙打招呼，讓我在辦公室接待村副書記時也是耐心全無，讓我與同事聊天時也總是抱怨工作太忙。機械化的工作，讓我忽視了學習，忘記了思考，更是對工作失去了熱情。后來我意識到自己的問題，努力調(diào)整自己的狀態(tài)，通過規(guī)劃時間、分清主次、合理安排，保證高效完成工作。我們作為基層工作者，在面對每天的繁瑣工作時，必須時刻保持充分的熱忱，這樣就不會覺得辛苦，才能從工作中找到快樂。
以上是我今天的發(fā)言，望與大家共勉。
