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一、案例背景
**中院辦公室黨支部作為貫徹落實中院黨組部署要求的“最先一公里”，是保障法院運轉“中樞”，支部以“黨建3次方”（即黨建×強效能×參謀部、黨建×高標準×服務部、黨建×優制度×戰斗部）為抓手，突出“前哨”特點，發揮參謀助手作用，增強工作主動性、前瞻性、創造性，立足司法政務“后院”實際，把日常業務工作與黨的建設一體謀劃一體推進，把黨建品牌打造成符合規律特點、順應干警需求、具有品牌知名度和品牌影響力，能夠有效激發隊伍內生活力、引領新時期辦公室黨支部高質量發展、促進司法政務工作全面提質增效的紅色引擎。支部連續獲評“五星級黨支部”；2019年榮獲市直機關先進基層黨組織；支部青年理論學習小組成效在全國法院“法院青年說”青年理論學習小組建設成果交流活動中進行書面交流。
二、主要做法
（一）“黨建×強效能”，全力以赴當好“參謀部”
制定“組織建設”“組織功能”“組織考核”三張清單，以支部黨建的加速度引領干出司法政務新精彩。一是標準化推進組織建設，實現從“有形覆蓋”向“有效運轉”提升。堅持以制度建設筑牢基礎管理，常態化落實“三會一課”，制定完善組織力提升工程工作計劃、支部學習制度、支部談心談話等，每月第一個周五開展“主題黨日”活動，確保組織生活經常、認真、嚴肅。二是項目化運作組織功能，實現從“延伸觸角”向“融入發展”提升。聚焦中心大局做好黨建融合文章，項目化管理、清單化推進，引導黨員爭當“最紅排頭兵”。充分發揮“智囊團”“參謀部”“思想庫”功能，編制為做大做優做強省會提供有力司法服務保障實施方案、“兩兩三規劃”實施綱要等司法政策文件；參與做好立案“三一”機制、打造知識產權、清算破產、生態司法“三大”審判高地等創新舉措培育、推廣等工作。三是規范化完善組織考核，實現從“偏于形式”向“突出績效”提升。推行“123”工作法。即突出一個主題，提出“講黨性、創一流、作表率”的目標要求，依托兩條路徑，黨員與支委互評，支部書記依托周例會點評各條線工作完成情況，黨員對支委會活動開展情況進行評價。統籌三項內容，圍繞工作業績、黨員群眾評價、榮譽亮點實行動態管理，實現以評促管雙定標、以評促做雙自查、以評促優雙爭先。通過“亮曬業績”，促進黨員比學趕超、創先爭優。支部2019年榮獲市直機關先進基層黨組織；1名黨員獲評**市青年五四獎章、1名黨員獲評市直機關優秀共產黨員，2名黨員獲評院“優秀共產黨員”，5名黨員獲評院黨員先鋒崗。
（二）“黨建×高標準”，聚焦聚力當好“服務部”
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