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今年以來，我市在全市各級國有企業(yè)黨組織開展晉位提升專項行動，通過強化主體責(zé)任、強化基層堡壘、強化黨員管理、強化黨務(wù)力量，著力解決國有企業(yè)黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，進(jìn)一步提升全市國有企業(yè)黨建工作水平。
一、強化主體責(zé)任，推動黨建工作落實落地。對照年度黨建工作目標(biāo)和具體工作安排，采取“自上而下”的方式，推行各級國有企業(yè)黨組織書記年度黨建責(zé)任清單、黨委委員分管黨建工作責(zé)任清單制，壓實黨建工作責(zé)任。發(fā)揮黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理中的核心作用，上級黨組織負(fù)責(zé)人審簽企業(yè)重大經(jīng)營管理事項決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)形成的會議記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題提出明確整改意見，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。針對國有企業(yè)黨建工作存在的問題，每名黨委委員以“一對一、一對多”的方式包聯(lián)黨建基礎(chǔ)工作薄弱的黨組織，不定期開展督導(dǎo)調(diào)研，共同分析原因，尋求解決方法，推動黨建工作有效落實。
二、強化基層堡壘，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。聚焦“小馬拉大車”“空殼”等問題的黨組織，結(jié)合“組織體系建設(shè)三年行動”2020年行動計劃，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，推動黨的組織和黨的工作全覆蓋。聚焦提質(zhì)增效，開展國有企業(yè)黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作，評選命名一批國有企業(yè)基層黨建示范點，進(jìn)一步強化示范引領(lǐng)。結(jié)合巡察、督查、檢查發(fā)現(xiàn)的10項問題，開展國有企業(yè)基層黨建突出問題專項整治情況“回頭看”，各級國有企業(yè)對照問題進(jìn)行自查，對問題整改不達(dá)標(biāo)、不徹底的，返工補課，限時整改，保證問題整改到位。
三、強化黨員管理，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，提升黨員質(zhì)量。結(jié)合“先鋒指數(shù)”考評工作，穩(wěn)妥開展不合格黨員處置和幫教轉(zhuǎn)化工作，進(jìn)一步純潔黨員隊伍。同時，以組建“黨員突擊隊”，設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”的方式，引導(dǎo)職工黨員在崗位工作中作貢獻(xiàn)。針對破產(chǎn)企業(yè)黨員管理難的問題，按照應(yīng)查盡查、全員覆蓋的原則，梳理摸排兼并重組和破產(chǎn)企業(yè)黨員情況，區(qū)分不同原因，分類建立臺賬，提高破產(chǎn)企業(yè)黨員管理規(guī)范化水平。
四、強化黨務(wù)力量，提升基層黨建工作水平。按照有利于加強黨的工作和精干高效協(xié)調(diào)原則，結(jié)合實際設(shè)立黨務(wù)工作機構(gòu)，配備專兼職黨務(wù)工作人員，推動黨務(wù)工作人員與其他經(jīng)營管理人員雙向交流。選派組織協(xié)調(diào)能力強、黨建工作經(jīng)驗豐富的黨務(wù)干部兼任轄區(qū)內(nèi)各級國有企業(yè)黨組織黨建指導(dǎo)員，跟蹤指導(dǎo)規(guī)范黨組織生活、健全完善規(guī)章制度等方面工作，進(jìn)一步提升國有企業(yè)黨建工作水平。圍繞國有企業(yè)黨務(wù)干部提升能力素質(zhì)，重點培訓(xùn)黨建工作實務(wù)、公文寫作等內(nèi)容，培訓(xùn)結(jié)束后開展黨務(wù)知識測試，對考試不合格的進(jìn)行通報批評，回爐補課并進(jìn)行補考，提升國有企業(yè)黨務(wù)干部綜合能力。
