摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織工作情況匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織工作情況匯報(bào)》。
今年以來，我縣以“思想觀念大更新、能力本領(lǐng)大提升、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”三大活動(dòng)為抓手，發(fā)揚(yáng)“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，推動(dòng)全縣組織工作再上新臺(tái)階，走好新時(shí)代“趕考路”。
一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，不斷夯實(shí)黨的根基。始終把政治建設(shè)作為首要任務(wù)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，聚焦“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”的根本定位，讓全縣干部不斷夯實(shí)“闖創(chuàng)干”的奮斗根基。堅(jiān)定理想信念，向?qū)W思悟踐的高處行。以迎接、宣傳、貫徹黨的二十大為主線，不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，深挖**紅色資源，以梅家洲紅色教育基地為紐帶，把顏昌頤故居、縣烈士陵園、荊江南閘等紅色基地串珠成鏈，打造黨性教育教學(xué)點(diǎn)，用“舊址現(xiàn)場(chǎng)授課”+“沉浸式體驗(yàn)”創(chuàng)新黨性教育方式，引導(dǎo)全縣黨員干部堅(jiān)定理想信念，傳承優(yōu)良紅色基因。提升能力水平，向干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)處行。以貫徹落實(shí)“三大支撐八項(xiàng)重點(diǎn)”工作為主線，大力實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，用好“**講堂”“書記課堂”“每月學(xué)堂”等原創(chuàng)平臺(tái)，加強(qiáng)換屆后新任領(lǐng)導(dǎo)班子任職培訓(xùn)、公務(wù)員專業(yè)培訓(xùn)和基層干部主題培訓(xùn)，推動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”制度化、常態(tài)化，不斷提升黨員干部強(qiáng)黨建、抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的能力水平。持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，向刀刃向內(nèi)的深處行。將黨性黨紀(jì)、廉潔從政、道德法治等作為各類集中輪訓(xùn)和專題培訓(xùn)必學(xué)內(nèi)容，把過好黨內(nèi)政治生活作為深化政治建設(shè)考察的重要方面，摸排全縣干部隊(duì)伍中存在的政治意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)等10類問題的負(fù)面典型，通過“五分鐘以案釋紀(jì)”等系列舉措警醒教育干部，促進(jìn)干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
二、堅(jiān)持導(dǎo)向鮮明，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。以政治建設(shè)為統(tǒng)攬，堅(jiān)持“統(tǒng)籌把握、從嚴(yán)把關(guān)、紀(jì)律嚴(yán)明”的原則，選育管用干部，鍛造“紅色隊(duì)伍”，為全縣發(fā)展大局提供有力保障。深化政治考察，嚴(yán)把“入口關(guān)”。始終把政治建設(shè)考察擺在第一位，堅(jiān)持“一米看干部”的近距離、貼近式方式，采取深入走訪、督事察人、跟蹤問效等手段了解干部在政治站位和履職履責(zé)中的表現(xiàn)，了解掌握第一手資料，為干部“精準(zhǔn)畫像”，更有效地識(shí)別和使用干部。注重選拔培養(yǎng)，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持“以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明用人導(dǎo)向，注重“賽場(chǎng)選馬”，及時(shí)跟蹤了解干部在承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作中的政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、執(zhí)行能力、心理素質(zhì)等，重點(diǎn)提拔在農(nóng)村基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線埋頭苦干的干部，在防疫抗災(zāi)、信訪維穩(wěn)戰(zhàn)場(chǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚卩l(xiāng)村振興、招商引資工作中攻堅(jiān)克難的干部。持續(xù)推進(jìn)選派跟班學(xué)習(xí)工作，探索性開展縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“雙向交流”，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)才干。強(qiáng)化監(jiān)督管理，用好“指揮棒”。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、組織函詢、提醒談話、述職評(píng)議等多種方式，強(qiáng)化對(duì)選人用人、“三重一大”、黨委（黨組）議事規(guī)則等領(lǐng)域的重點(diǎn)監(jiān)督，綜合運(yùn)用紀(jì)檢、巡察、績(jī)效考核等各方面監(jiān)督成果，對(duì)政治意識(shí)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為不夠、工作作風(fēng)不實(shí)的“躺平”“點(diǎn)卯”式干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)格追責(zé)。
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