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在市委組織部的悉心指導和區(qū)委的堅強領導下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，建好黨員、干部、人才三支隊伍，深化基層社會治理，聚精會神強素質，一心一意抓落實，在思想、工作、作風等方面取得了一定進步。現將有關情況報告如下。
一、堅持凝心鑄魂，增強政治自覺。一是堅持思想凝心。始終堅持政治理論學習，落實“思想引領、學習在先”機制，謀劃組織工作，主動從習近平新時代中國特色社會主義思想汲取力量。積極參加區(qū)委常委會、中心組、機關支部學習，在中心組學習交流發(fā)言*次，講黨課*次。組織召開“七一”座談會，引導廣大黨員干部在傳承紅色基因、賡續(xù)精神血脈中，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是堅持政治鑄魂。認真堅持從政治高度抓好省委巡視反饋問題整改工作，**個問題已全部整改銷號。強化政治引領，舉行“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式，累計共發(fā)放紀念章**枚，推選出**、**等一批先進典型。走訪慰問生活困難黨員、老黨員等***余人。三是堅持學史力行。鞏固深化黨史學習教育，結合“一下三民”實踐活動，積極領辦實事清單，在全市率先公布百件實事，縣級領導帶頭領辦，加快解決了一批老舊小區(qū)改造、生活環(huán)境提升、道路交通整治等基層困難事、群眾煩心事。截至目前，百件實事均落地銷號，***多個黨組織扎實推進***件民生實事落實。
二、樹立實績導向，激活干部活力。始終堅持實績導向，注重在基層一線和項目一線識別干部。堅持公務員職級晉升與干部隊伍建設整體安排相銜接，統籌考慮任職資歷和工作實績，實行干部選拔任用實名推薦制度，完成**名干部職級晉升工作。完善述評考管理制度，考在述前，公布“最滿意的*件事和最不滿意的*件事”等工作清單，述職評議大會隨機抽選干部進行點題述職。全年共選拔任用干部**批次**人次（其中，提拔重用**人次），干部隊伍機構進一步優(yōu)化，活力進一步釋放。持續(xù)實施“年輕干部培優(yōu)工程”，召開年輕干部座談會*期，新提拔使用年輕干部**名、黨外干部**名，推薦**名后備干部到市直部門交流掛職，年輕干部后備人才庫達到***余名，常態(tài)化配備基本實現。同時，從嚴抓好選人用人工作，開展干部人事檔案專審，認真受理并辦結信訪件*起。
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