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今年以來，圍繞全區“XXX”發展戰略，工作力度不減，按照“抓黨建、帶隊伍、促工作”的工作思路，以轉變干部工作作風為抓手，不斷加強隊伍建設，完善工作機制，創新工作方式，團結帶領黨員干部扎實推進黨建工作，較好地履行了黨建工作職責。
一、抓班子建設，著力提高黨組織向心力和戰斗力
（一）堅持理論學習，保持領導班子先進性。班子成員始終以身作則，努力學習政治理論，不斷提高自身素質。一是認真落實支委會學習制度，定期開展支委會學習活動，筑牢科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。二是班子成員堅持自覺學習，做到學習走在前面，工作想在前面，切實提高了對各項工作的指導能力。三是堅持把學習當作一種責任，努力做到指導實踐、推動工作。全年，支委會集中學習12次，支委會成員帶頭抄寫黨章，并撰寫學習心得體會。
（二）堅持民主集中，形成領導班子內部合力。一是堅持集體領導。班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇重點工作等重大事項，均由班子集體討論決定。二是堅持團結協作。班子成員講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，工作上從不互相推諉，形成了民主、平等、和諧的團結氛圍，維護了班子的集體威信，形成了班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持溝通交流。班子成員之間堅持大事開會碰頭，小事相互通報，逐步形成了班子成員之間思想上常交流、工作上常探討的良好習慣。定期不定期開展廉政提醒談話，領導之間、領導與分管科室負責人之間談話20余人次，碰頭會10余次。
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