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強化“三個導(dǎo)向”推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化實效化 今年以來，**市通過將干部能上能下作為推動干部體制改革的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點，強化“三個導(dǎo)向”，進一步引導(dǎo)干部以更昂揚的斗志，更充足的干勁，更自覺的擔(dān)當在推動高質(zhì)量發(fā)展的新征程上踔
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