能力作風建設
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作風建設“破除四種心態”
2023-02-191.守初心、強信仰，破除迷茫心態；2.有恒心、增本領，破除恐慌心態；3.鑄匠心、敢擔當，破除畏難心態；4.樹決心、勇攀高，破除自滿心態；5.強信心、善創新，破除保守心態；6.養靜心、重團結，破除浮躁心態。
作風建設“七要七不要”
2023-02-191.要實事求是，不嘩眾取寵、不急功近利；2.要真抓實干，不鍍金過渡；3.要狠抓發展，不得過且過；4.要品格過硬，不滿足于一般化；5.要帶好隊伍，不“愛惜羽毛”；6.要真心愛民，不表演作秀；7.要嚴格紀律，不放松要求。
班子建設“四要”
2023-02-191.既要“分好工”，又要“不分家”；2.既要“接天線”，又要“接地氣”；3.既要“講原則”，又要“講感情”；4.既要“干成事”，又要“不出事”。
一把手“八種能力”
2023-02-191.十指彈琴強統籌；2.牽住牛鼻抓重點；3.借梯登高搶機遇；4.舉一反三補短板；5.唯實惟先善創新；6.踏石留印重落實；7.立標明尺驗成效；8.葉落知秋防風險。
干部能力“五不五缺”
2023-02-191.政治站位不高，缺乏大局觀念；2.視野眼界不寬，缺乏進取意識；3.干事激情不足，缺乏擔當精神；4.能力素質不高，缺乏干事本領；5.紀律規矩不嚴，缺乏敬畏之心。
政治建設“六個定位”
2023-02-191.政治理想、政治信仰是“壓艙石”；2.政治領導、政治能力是“定盤星”；3.政治立場、政治方向是“指南針”；4.政治意識、政治文化是“主心骨”；5.政治生活、政治生態是“晴雨表”；6.政治紀律、政治規矩是“防護服”。
作風建設糾治“六個問題”
2023-02-191.著力糾治不守政治紀律政治規矩的問題；2.著力糾治境界標準不高的問題；3.著力糾治不擔當不作為的問題；4.著力糾治改革創新能力不強的問題；5.著力糾治斗爭精神不強的問題；6.著力糾治底線守得不牢的問題。
領導能力“十大系統”
2023-02-191.學習能力是“輸入系統”；2.政治能力是“導航系統”；3.調查研究能力是“排查系統”；4.科學決策能力是 “中央處理系統”；5.改革創新本領和改革攻堅能力是 “驅動系統”；6.應急處突能力是 “危機排除系統”；7.群眾工作能力
作風建設“五個問一問”
2023-02-191.問一問爭先勁頭足不足，是否還有甘愿躺平的思想；2.問一問擔當精神夠不夠，是否還有推諉扯皮的心態；3.問一問為民情懷深不深，是否還有不接地氣的現象；4.問一問底線思維牢不牢，是否還有風險防范的隱憂；5.問一問法紀意識嚴不嚴，是
班子建設“五個重點”
2023-02-191.凝聚干事創業的“精氣神”；2.筑牢安全發展的“防火墻”；3.呵護山川大海的“高顏值”；4.解決反映強烈的“煩心事”；5.跑出轉型發展的“加速度”。
城市建設打好“五大戰役”
2023-02-191.打好轉型升級攻堅戰；2.打好創新驅動主動戰；3.打好環境建設持續戰；4.打好民生改善主體戰；5.打好社會治理整體戰。
“一把手”必備“五種能力”
2023-02-191.以系統觀念抓好統籌的能力；2.以法治思維推進治理的能力；3.以市場導向深化改革的能力；4.以專業素養應急處突的能力；5.以政治引領動員群眾的能力。
項目建設“五個關鍵”
2023-02-191.打開思想解放“總開關”；2.牽牢責任落實“牛鼻子”；3.激活改革創新“動力源”；4.釋放惠企政策“催化劑”；5.提升生產要素“保障力”。
作風建設“十個叩問”
2023-02-191.叩問“入黨誓詞是否時時記得牢”；2.叩問“對標看齊是否堅定自覺”；3.叩問“為官是否樹牢了正確政績觀”；4.叩問“爭先創優的勁頭是否足”；5.叩問“擔當作為的肩膀是否夠硬”；6.叩問“與群眾是否走得親”；7.叩問“能力水平
能力素質“四個水準”
2023-02-191.人的思想水準，不在看見而在看穿，不在想到而在想透；2.人的講話水準，不在講多而在講好，不在講清而在講精；3.人的領導水準，不在獨攬而在放權，不在說教而在示范；4.人的操作水準，不在高調而在平穩，不在表像而在效果。
作風建設 “六個不夠”
2023-02-191.改革創新不夠，有求穩心態；2.招引項目能力不夠，有躺平心態；3.開拓進取不夠，有平庸心態；4.擔當不夠，有應付心態；5.精神狀態不夠，有數衍心態；6.敬畏不夠，有僥幸心態。
作風建設“六個聚焦六個防范”
2023-02-191.聚焦政治引領，防范對上級決策部署高接低放、選擇執行、敷衍塞責的“堰塞湖”現象；2.聚焦真抓實干，防范對推動工作精神懈怠、拈輕怕重、推諉扯皮的“軟骨病”現象；3.聚焦提質增效，防范服務市場主體有標準不高、服務不優、
在市人防辦2024年黨風廉政建設工作會議上的講話
2023-02-19剛才，*同志作了黨風廉政建設工作報告，回顧總結了我辦*年黨風廉政建設工作，安排部署了*年工作任務，希望大家認真抓好貫徹落實。四名同志進行了述責述廉，各位分管的領導同志、各科室和二級機構負責人簽訂了《黨風廉政建設主
干部隊伍建設“六個重點”
2023-02-191.加強教育，樹立“真抓實干”的隊伍“風向標”；2.建章立制，筑牢“為官不為”的制度“防火墻”；3.多管齊下，打出“庸懶散拖”的監督“組合拳”；4.正風肅紀，嚴明“為官不為”的紀律“高壓線”；5.完善機制，探索“為官有為”的改革
作風建設“五個整治”
2023-02-191.整治“怕”的問題，激勵干部敢于擔當、奮發有為；2.整治“慢”的問題，督促干部勤政為民、提質增效；3.整治“假”的問題，提倡干部唯實求真、抓鐵有痕；4.整治“庸”的問題，引導干部提升能力、走在前列；5.整治“散”的問題，要求干
作風建設“五字訣”
2023-02-191.把“敢”字挺在前面；2.把“干”字落到實處；3.把“拼”字叫得更響；4.把“民”字放在心上；5.把“嚴”字貫穿始終。
班子建設“五心”要求
2023-02-191.以忠誠之心筑信念之堅，2.以進取之心履擔當之責，3.以赤子之心盡為民之本，4.以共進之心促團結之基，5.以敬畏之心養清廉之氣。
杜絕“虛、躲、冷、粗、假”作風
2023-02-191.“虛”，就是出工不出力，坐診不號脈，嘴里說的是市場化，骨子里還是官本位。2.“躲”，就是能推就推、能拖就拖，新官不理舊賬，習慣擊鼓傳花。3.“冷”，就是得了冷漠癥，不能將心比心、換位思考。4.“粗”，就是決策缺乏論證，政策朝令
作風建設“八類不乏其人”
2023-02-191.空喊口號、光說不練的不乏其人；2.因循守舊、固步自封的不乏其人；3.能力不足、精神萎靡的不乏其人；4.拈輕怕重、拖拖拉拉的不乏其人；5.推三阻四、扯皮礙事的不乏其人；6.得過且過、不求進取的不乏其人；7.遠離群眾、高高在上
法治建設“四個度”
2023-02-191.在強化法治思維中提升法治建設“高度”；2.在優化法治環境中拓展法治建設“深度”；3.在凝聚法治力量中擴大法治建設“廣度”；4.在壓實法治責任中增強法治建設“力度”。
黨的建設“五大任務”
2023-02-191.把政治建設放在首位；2.把思想建設落在實處；3.把組織建設抓在手中；4.把作風建設貫穿始終；5.把紀律建設挺在前面。
作風建設“五個聚焦五個增強”
2023-02-191.聚焦政治統領，維護核心、忠誠核心的政治意識明顯增強；2.聚焦提升能力，履職盡責、推動發展的本領素質明顯增強；3.聚焦鍛造作風，自我革命、永葆先進的斗爭精神明顯增強；4.聚焦實干立身，擔當作為、攻堅克難的進取意識明顯增強
項目建設“六比六看”
2023-02-191.比謀劃看儲備；2.比招引看投資；3.比開工看進度；4.比服務看實效；5.比產出看稅收；6.比個頭看質量。
大興“八種作風”
2023-02-191.大興以上率下之風；2.大興主動學習之風；3.大興調查研究之風；4.大興務實實干之風；5.大興改革創新之風；6.大興團結奮斗之風；7.大興擔當作為之風；8.大興勤政廉潔之風。
作風建設“五個改一改”
2023-02-191.改一改“說了當做了、做了當做好了”的工作態度；2.改一改“銜接不暢、效率不高”的工作機制；3.改一改“思想僵化、因循守舊”的工作方式；4.改一改“粗枝大葉、不重細節”的不良習慣；5.改一改“拖泥帶水、慢慢吞吞”的工
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