干部監督管理
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年輕干部“五個不等于”
2023-02-201.有夢想不等于有思想，2.有知識不等于有見識，3.有闖勁不等于有韌勁，4.有潛力不等于有實力，5.有學歷不等于有能力。
年輕干部“四種狀態”
2023-02-201.保持“聞雞起舞、日夜兼程、快馬加鞭”的緊迫感；2.增強“向好的學、跟強的比、與快的賽”的進取心；3.錘煉“聞風而動、馬上就辦、辦就辦好”的執行力；4.強化“敢于擔當、不怕困難、善于成事”的責任心。
干部作風問題“九個有之”
2023-02-201.我行我素的有之；2.紙上談兵的有之；3.上推下卸的有之；4.推諉扯皮的有之；5.得過且過的有之；6.大而化之的有之；7.弄虛作假的有之；8.親清不分的有之；9.以權謀私的有之。
年輕干部練好“五功”
2023-02-201.靜下來能想，練好“腦功”；2.站起來能講，練好“口功”；3.走出去能研，練好“腿功”；4.坐下來能寫，練好“手功”；5.對自己要嚴，練好“身功”。
領導干部要堅決破除“十種心態”
2023-02-201.堅決破除“精明有余、格局不足”的本位主義；2.堅決破除“患得患失、遇變則亂”的搖擺心態；3.堅決破除“只見樹木、不見森林”的碎片思維；4.堅決破除“甘愿躺平、妄想躺贏”的佛系狀態；5.堅決破除“因循守舊、固步自封”
年輕干部做“五種人”
2023-02-201.改革路上披荊斬棘的“先行者”；2.攻堅戰場擔當破難的“排頭兵”；3.服務企業用心用情的“店小二”；4.扎根基層振興鄉村的“領頭雁”； 5.勇立潮頭創業創新的“弄潮兒” 。
干部隊伍建設“八問”
2023-02-20一問激情干事的精神振不振；二問爭先進位的銳氣足不足；三問改革創新的本領強不強；四問思想解放的程度高不高；五問攻堅克難的決心大不大；六問高效服務的作風實不實；七問履職盡責的成效好不好；八問紀律規矩的意識嚴不嚴。公文寫
領導干部“五個特別”
2023-02-201.特別講政治，用忠誠引領奉獻；2.特別敢創新，用能力支撐奉獻；3.特別能擔當，用作風詮釋奉獻；4.特別會用人，用制度激勵奉獻；5.特別守規矩，用自律約束奉獻。
干部隊伍作風建設“兩無三不四先”現象
2023-02-20“兩無”：工作無精打采、平時無心履職；“三不”：領導不問不催不辦、群眾反映不強烈不辦、問題不全面暴露不辦；“四先”：工作先講困難、辦法先問領導、責任先往外推、落實先放一放。
機關干部“三個正確對待”
2023-02-201.正確對待“書上說的”，以防“食書不化”；2.正確對待“他人說的”，以防“人云亦云”；3.正確對待“領導說的”，以防“唯上是從”；4.正確對待“自己說的”，以防“故步自封”。
年輕干部常懷“四心”
2023-02-201.常懷感恩之心，知恩感恩報恩；2.常懷進取之心，知短補短去短；3.常懷擔當之心，知責明責盡責；4.常懷敬畏之心，知紀守紀執紀。
基層干部當好“六大員”
2023-02-201.治安防范“組織員”；2.矛盾糾紛“調解員”；3.情報信息“采集員”；4.法律政策“講解員”；5.交通安全“宣傳員”；6.便民利民“服務員”。
年輕干部保持“六心”
2023-02-201.始終保持對黨的“忠心”；2.始終飽含對群眾“真心”；3.始終恪守對權力“公心”；4.始終追求對事業“專心”；5.始終常懷對紀律“戒心”；6.始終嚴守對自己“清心”。
年輕干部“八有要求”
2023-02-20?1.要對黨忠誠，做到既有活力又有定力；2.要真抓實干，做到既有干勁又有韌勁；3.要一心為民，做到既有熱心又有誠心；4.要廉潔自律，做到既有底線又有高線。
干部當有“七不怕”
2023-02-201.不怕說“唱高調”；2.不怕說“太清高”；3.不怕說“太正統”；4.不怕說“太老實”；5.不怕說“太膽小”；6.不怕說“太認真”；7.不怕說“太土氣”。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.ligv.cn
年輕干部“田間管理”五步法
2023-02-201.精心“選種”，活源頭；2.悉心“育秧”，知全面；3.苦心“墩苗”，強本領；4.用心“打藥”，治未病；5.及時“施肥”，保成長。
領導干部“六堅持六不”
2023-02-201.堅持民主集中不搞“一言堂”；2.堅持五湖四海不搞“小團體”；3.堅持勤勉勤政不當“閑和尚”；4.堅持團結協作不唱“獨角戲”；5.堅持清正廉潔不長“麻糖手”；6.堅持公道正派不做“兩面人”。
黨員干部要克服十種不良心態
2023-02-201.要克服夜郎自大的心態； 2.要克服一切照舊的心態； 3.要克服自甘落后的心態； 4.要克服隨意應付的心態； 5.要克服眼睛向上的心態； 6.要克服急于求成的心態； 7.要克服熱衷事務的心態； 8.要克服無所顧忌的
干部管理把準“三個航向”
2023-02-201.壓實主體責任，各級黨委要“精準導航”；2.全程跟蹤培養，組織部門要“全程護航”；3.強化日常監督，紀委監委要“及時校航”。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.ligv.cn
年輕干部“五勤”
2023-02-201.身勤，即身體力行、躬身實踐；2.眼勤，即勤于閱讀與觀察；3.手勤，即隨手記下所思所想；4.口勤，即勤于與他人交流；5.心勤，即心志堅定，百折不回。
當干部要“六天六地”
2023-02-201.企業面臨冰天雪地，干部更當頂天立地；2.環境需要藍天綠地，干部必定改天換地；3.群眾期盼翻天覆地，干部就需戰天斗地。
新任干部“四子”要求
2023-02-201.扣好方向立場的“扣子”；2.敢挑攻堅克難的“擔子”；3.打牢干事創業的“底子”；4.常照清正廉潔的“鏡子”。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.ligv.cn
年輕干部“八缺八不缺”
2023-02-201.不缺學歷缺閱歷；2.不缺思想缺感情；3.不缺干勁缺韌勁；4.不缺知識缺文化；5.不缺想法缺辦法；6.不缺能力缺魅力；7.不缺活力缺定力；8.不缺情感缺情懷。
爭當“六事”干部
2023-02-201.主動擔當想謀事；2.不厭其煩善記事；3.開動腦筋勤想事；4.提前行動早干事；5.千方百計辦成事；6.嚴守規矩不壞事。
領導干部“五考”要求
2023-02-201.忠誠是根本“考驗”，必須煉就信仰堅定的鋼筋鐵骨；2.崗位是最好“考場”，必須保持真抓實干的精神狀態；3.人民是閱卷“考官”，必須創造人民滿意的時代業績；4.自己是永遠“考生”，必須保持永不懈怠的奮斗姿態；5.法紀是嚴明“考
黨員干部勤政“三不跑”
2023-02-201.不為前途往上跑。2.不為后路往外跑。3.不為私事往家跑。
年輕干部要有“五氣”
2023-02-201.要有志氣，堅定信念、志存高遠。2.要有正氣，立德修身、明辨是非。3.要有才氣，學好知識、練好本領。4.要有銳氣，緊跟時代、勇于奮斗。5.要有朝氣，強健體魄、磨練意志。
領導干部“十二個表率”
2023-02-201.做堅定信念的表率；2.做忠誠可靠的表率；3.做言行一致的表率；4.做擔當盡責的表率；5.做敢于斗爭的表率；6.做開拓創新的表率；7.做真抓實干的表率；8.做埋頭苦干的表率；9.做務實巧干的表率；10.做嚴守紀律的表率；11.做公道正派的
年輕干部“四謀”
2023-02-201.“審時度勢”謀長遠之策，2.“實事求是”謀務實之舉，3.“綱舉目張”謀管用之招，4.“以上率下”謀落實之功。
年輕干部“六個比”
2023-02-201.信心比黃金更重要；2.方向比努力更重要；3.速度比完美更重要；4.態度比能力更重要；5.結果比理由更重要；6.情商比智商更重要。
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