干部監督管理
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年輕干部培養“六個一批”工程
2023-02-201.平時考核儲備一批；2.教育培訓關注一批；3.基層一線磨礪一批；4.關鍵崗位歷練一批；5.急難險重考察一批；6.談心談話關愛一批。
年輕干部守住“五關”
2023-02-201.守住政治關，筑信仰守大局；2.守住權力關，知敬畏守初心；3.守住交往關，凈圈子守底線；4.守住生活關，重品德守情操；5.守住親情關，嚴家風守后院。
干部隊伍“六個立起來、六個嚴起來”
2023-02-201.把崇高的理想信念立起來、嚴起來；2.把忠誠的政治品格立起來、嚴起來；3.把深厚的為民情懷立起來、嚴起來；4.把強烈的責任擔當立起來、嚴起來；5.把過硬的能力素質立起來、嚴起來；6.把嚴明的紀律作風立起來、嚴起來。
年輕干部“五個認識五個看清”
2023-02-201.正確認識自己，把成長看清一些；2.正確認識權力，把地位看低一些；3.正確認識名利，把欲望看淡一些；4.正確認識監督，把標準看高一些；5.正確認識責任，把事業看重一些。
年輕干部培養“五要”
2023-02-201.該培土時就要培土；2.該澆水時就要澆水；3.該施肥時就要施肥；4.該打藥時就要打藥；5.該整枝時就要整枝。
年輕干部“五條寄語”
2023-02-201.堅定理想信念之“塔”；2.走好素質提升之“路”；3.筑牢成長成才之“基”；4.高揚干事創業之“帆”；5.塑造清正廉潔之“本”。
領導干部當有“問號”意識
2023-02-201.把“問號”當成“清醒劑”，堅持穩中求進，避免頭腦發熱；2.把“問號”當成“警示牌”，行為小心謹慎，杜絕膽大妄為；3.把“問號”當成“作業題”，做到勤勉敬業，力戒玩物喪志；4.把“問號”當成“問責書”，經常對照反省，克服敷衍塞責
組工干部“三多三少”
2023-02-201.多為事業盤算、少為自己打算；2.多為組織獻計、少搞個人設計；3.多為好干部評功、少為自己邀功。
考察干部“十看十不看”
2023-02-201.看遠不看近。2.看全不看偏。3.看寬不看窄（只能干什么，不能干什么）。4.看動不看靜。5.看里不看表。6.看實不看票（群眾投票）。7.看正不看歪（歪門邪道）。8.看真不看假（假象）。9.看新不看老（老眼光看老問題）。10.看眾不看少（個
黨員干部加強黨性修養“水”字訣
2023-02-201.心態上平如水——信念堅定，心態平和，一心干事。2.政治上明如水——頭腦清醒，心明眼亮，辨別是非。3.工作上行如水——干事得心應手，辦事形如流水。4.名利上淡如水——志存高遠，淡泊名利，廉潔奉公。5.為人上透如水——襟懷坦
領導干部“六種思維”
2023-02-201.用“胸懷大局”的戰略思維明確發展方向；2.用“以史為鑒”的歷史思維汲取智慧力量；3.用“對立統一”的辯證思維破解發展矛盾；4.用“與時俱進”的創新思維搶抓項目建設；5.用“明辨是非”的法治思維防范化解風險；6.用“防患
年輕干部“五個標準”
2023-02-201.政治上堅定堅決；2.目標上對標對表；3.思想上同心同向；4.行動上立說立行；5.落實上不折不扣。
領導干部“五個善用”
2023-02-201.善用歷史視野觀時事；2.善用戰略思維抓統籌；3.善用時代眼光謀發展；4.善用人民立場作決策；5.善用辯證方法推工作。
爭當“六子”干部
2023-02-201.扣好政治建設的“扣子”；2.聚焦經濟發展的“盤子”；3.走好惟新創新的“路子”；4.打牢能力水平的“底子”；5.敢擔急難險重的“擔子”；6.常照紀律規矩的“鏡子”。
年輕干部要做“五種人”
2023-02-201.對黨絕對忠誠，做紅色基因的傳承人；2.堅定理想信念，做志存高遠的追夢人；3.加強學習鍛煉，做本領高強的弄潮人；4.勇于擔當負責，做甘于奉獻的平凡人；5.強健身心體魄，做蓬勃向上的接班人。
閉環管理“七凡七必”
2023-02-201.凡是工作，必有目標；2.凡是目標，必有計劃；3.凡是計劃，必有執行；4.凡是執行，必有檢查；5.凡是檢查，必有結果；6.凡是結果，必有責任；7.凡是責任，必有獎罰。
爭當“五型干部”
2023-02-201.堅持思想領先，爭當心正崇實型干部；2.堅持合作為先，爭當團結奮斗型干部；3.堅持實干當先，爭當扎實苦干型干部；4.堅持奮勇爭先，爭當攻難克堅型干部；5.堅持敢為人先，爭當創新創造型干部。
年輕干部錘煉“五功”
2023-02-201.靜下來能想，練好“腦功”；2.站起來能講，練好“口功”；3.走出去能研，練好“腿功”；4.坐下來能寫，練好“手功”；5.對自己要嚴，練好“身功”。
領導干部不干“三件事”
2023-02-201.決不能干那些只討領導歡心、讓群眾失望的蠢事；2.決不能干那些表面光鮮亮麗、內部問題遍地的傻事；3.決不能干那些自以為是、違背規律的笨事。
黨員干部“五個過硬”內涵
2023-02-201.信念過硬是靈魂，要練就“金剛身”；2.政治過硬是根本，要當好“明白人”；3.責任過硬是擔當，要成為“實干家”；4.能力過硬是基礎，要磨礪“鐵肩膀”；5.作風過硬是保障，要樹起“高標桿”。
不做“六機”干部
2023-02-201.不做能拖則拖的“拖拉機”干部；2.不做推諉扯皮的“推土機”干部；3.不做層層縮水的“壓縮機”干部；4.不做愛惜羽毛的“洗衣機”干部；5.不做說三道四的“攪拌機”干部；6.不做照搬照抄的“復讀機”干部。
年輕干部“四個面對”
2023-02-201.面對強敵對手敢于亮劍，不畏懼、不退縮；2.面對風險挑戰敢于迎擊，不猶豫、不躲閃；3.面對棘手問題敢于擔責，不推諉、不逃避；4.面對轉型考驗敢于攻堅，不懈怠、不觀望。
年輕干部“五個敬畏”
2023-02-201.敬畏組織，才會忠于組織；2.敬畏權力，才會審慎用權；3.敬畏紀法，才會廉潔自律；4.敬畏責任，才會盡責履職；5.敬畏人民，才會竭誠服務。
年輕干部提升“五度”
2023-02-201.提升掌握理論的深度；2.提升政治敏感的程度；3.提升思維視野的廣度；4.提升思想境界的高度；5.提升干事創業的力度。
年輕干部“四個不等于”
2023-02-201.有理想不等于有思想；2.有潛力不等于有能力；3.有知識不等于有見識；4.有干勁不等于有韌勁。
干部工作“五個導向”
2023-02-201.褒獎實干成功者；2.支持積極改革者；3.鼓勵勇于探索者；4.淘汰怠政失職者；5.懲辦違法亂紀者。
領導干部要有“六平之心”
2023-02-201.為人處世講平等之心2.謀事干事重平實之心；3.發展進步需平穩之心；4.名利得失要平衡之心；5.精神境界求平和之心；6.百姓面前有平民之心。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.ligv.cn
年輕干部修煉“十氣”
2023-02-201.不斷修煉志氣；2.不斷修煉朝氣；3.不斷修煉大氣；4.不斷修煉靜氣；5.不斷修煉勇氣；6.不斷修煉豪氣；7.不斷修煉才氣；8.不斷修煉正氣；9.不斷修煉和氣；10.不斷修煉骨氣。
干部隊伍建設“五個強化”
2023-02-201.強化政治引領，永葆忠誠之心；2.強化理論武裝，筑牢信仰之基；3.強化基層基礎，涵養力量之源；4.強化隊伍支撐，鍛造實干之師；5.強化清廉建設，繃緊紀律之弦。
領導干部算好“七筆賬”
2023-02-20一算“政治賬”，自毀前程夢一場；二算“經濟賬”，傾家蕩產悔難當；三算“名譽賬”，身敗名裂苦酒嘗；四算“家庭賬”，妻離子散泣斷腸；五算“親情賬”，眾叛親離兩茫茫；六算“自由賬”，身陷囹圄盼陽光；七算“健康賬”，身心憔悴恨夜長。
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