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領導

最新“領導”tag列表

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  • 體制內,領導憑啥提拔你?

    2023-09-27

    有言道,不想當將軍的士兵,不是好士兵。體制內的大多數人,對于提拔進步,都是存在一定想法的。 有人認為,自己要能力有能力,要資歷有資歷,而且經常受到領導的表揚,上級的表彰,得到提拔應該不在話下吧! 領導隨意畫個餅,你就信以為真

  • 黨課講稿:領導干部需要培植十四種好性格

    2023-09-27

    同志們! 大家好! 按照市委中心組學習計劃統一安排,今天,由我給大家講一堂黨課。著實地講,平時我講話的時間很多,講課的機會極少,特別是黨課,既沒有資深的閱歷,也沒有豐富的經驗,更缺乏潛心的研究,與專家沒法比,與教授差距大。

  • 沒事不要跟領導“較勁”!

    2023-09-27

    什么叫跟領導“較勁”? 給大家舉個例子。領導給你安排了一項工作,但是作為經常在一線工作的你發現,這項工作并沒有什么實際意義,于是你就出于工作實效的問題,跟領導掰扯了起來。 搞到最后,領導不僅沒有接受你的建議,還認為你

  • 黨課講稿:如何成為一名合格的領導干部

    2023-09-27

    同志們:大家好!按照市委中心組學習計劃統一安排,今天,由我給大家講一堂黨課。著實地講,平時我講話的時間很多,講課的機會極少,特別是黨課,既沒有資深的閱歷,也沒有豐富的經驗,更缺乏潛心的研究,與專家沒法比,與教授差距大。我就以

  • 提升領導者的核心能力

    2023-09-27

    不斷提升領導者的核心能力,既需要組織上加大培養力度,也需要領導者個體的不斷自我提升。 領導者核心能力作為一種履行領導職責的深度能力,與領導者經歷、資歷、閱歷以及思維方式、行為習慣、自身修養、知識結構等因素深

  • 體制內15年,我與領導的相處之道

    2023-09-27

    我們新領導3月底到位,轉眼間2個月時間過去了。朋友們問我,和新領導相處融洽嗎? 我說,挺好的,新領導雷厲風行、年輕有為,是一位非常優秀干練的年輕女領導。 雖然是下屬與領導相處,歸根結底還是人與人的相處之道。我和朋友們分

  • 汲取奮進力量,抓落實、作表率——局領導七一黨課講話

    2023-09-27

    同志們: 今天我們舉辦講黨課活動,主要是通過想學習和交流,進一步深化對黨性的認識,統一思想。今天我選擇“抓落實作表率”作為這節黨課的主題。下面我與大家作三個方面的交流,一起共勉。 一、強化三個意識,筑牢想干事的根

  • 體制內,讓領導不敢欺負你的五個策略!

    2023-09-27

    一、不要唯唯諾諾 如果你對誰都唯唯諾諾,對領導卑躬屈膝,對同事們刻意討好,那必然會被領導和同事欺負,大家都知道你好說話,那碰見又臟又累的工作,一定會分給你,需要加班你也一定是首選,背黑鍋一定也少不了你! 所以要想不被大家

  • ?職場中,如何與一個面面俱到的領導和諧相處

    2023-09-27

    現實的職場中會遇到各種領導風格的領導。如何與之相處確屬需要費一番思量,其目的就是能夠在相處中處于主動的地位,不至于處于被動或者尷尬的地位,影響自己的進步成長。 一、認識面面俱到的領導 一是凡事追求完美。幾乎所

  • 黨課講稿:中國共產黨領導中國青年運動歷史回顧及經驗總結

    2023-09-27

    回顧中國共產黨領導中國青年運動的光輝歷程,總結中國共產黨領導中國青年運動的基本經驗,對繼承和發揚我們黨的優良傳統,激勵新時代中國青年繼續創造輝煌業績,為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗,具有重要意義。 一、五

  • 飯局上,如果領導給你錢去買煙,該不該買超過這個價格的煙?記得看這3點

    2023-09-27

    有朋友問:‘‘飯局上,領導給我50元讓我去買煙,我是直接買50元的煙呢,還是為了討好領導,買超過50元的煙?”其實這個問題,分析起來也容易,其實如果你經常陪領導吃飯,可能你就了解領導吩咐你做一些事情背后的含義。陪領導出入酒桌

  • 體制內領導慣用的16種“暗示”,越早讀懂,越早受益!

    2023-09-27

    體制內,領導說話一般都非常委婉含蓄。 作為下屬,你得學會把好領導的脈,隨時理解領導的真實意圖非常重要。 否則容易讓領導認為你過于木訥,慢半拍,從而得不到領導的重用。 第一,你很有個性 當領導說這句話時,你就得考慮你的個

  • 體制內為什么越來越多的年輕人敢硬剛領導?

    2023-09-27

    這個現象講起來蠻有趣的。游走體制內小20年,我對這件事也深有體會。 現在的年輕人的確是越來越敢想敢干了,甚至網上都有00后整頓職場的說法。說實話以前體制內的小年輕見了領導,那是畢恭畢敬低眉順眼. 現在可倒好,有的年

  • 這三種領導絕不能跟,否則你會越混越差

    2023-09-27

    職場上遇到一個好領導,絕對是人生一大幸事。因為好的領導,不僅會在業務方面讓你學到很多知識,也會在你的職場之路上提供很多幫助。但是,好領導可遇不可求。跟不同的領導在一起工作,體會是不同的。有的領導雖然工作能力很強

  • 現在的體制內當小兵好還是當領導好

    2023-09-27

    體制內當領導好還是當小兵好? 當領導 好處 1.實現自我人生價值。體制內升遷當領導了,除了工資待遇水平的提高,還是揮斥方遒帶來的快感。坐在主席臺上講話,大家都恭恭敬敬地聽著,認認真真地記著。走到單位的哪里,都有人點頭

  • 那些靠“投機取巧”獲得領導重用的人,都是怎么做到的?

    2023-09-27

    有朋友說,自己知道溝通的重要性,但就是不知道怎樣和領導去溝通。 大家應該也發現了,就是自己身邊平時不愛張揚的人,忽然有一天就被宣布升職了。 其實,我們看到的只是別人升職的時刻,卻不知道別人在背后,都把心用在了與領導溝

  • 領導說:“生活上無所謂,但工作上你一定要尊重我。”

    2023-09-27

    領導說:“生活上無所謂,但工作上你一定要尊重我。” 這句話,是我的直接領導在飯局上說的。 如果你的領導也跟你說了這樣一句話,你會如何解讀,你會按照領導所說的去做嗎?也就是說,在工作上尊重領導,而在生活上不那么尊重領導,或

  • 輔導講稿:領導干部要注重提升政治能力

    2023-09-27

    同志們,根據此次培訓班學習安排,今天由我圍繞“領導干部要注重提升政治能力”為題和大家交流。回顧黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央治國理政實踐,一個十分重要的特點和經驗,就是旗幟鮮明講政治,善于從政治上考量

  • 領導干部“政治三力”主題黨課講稿

    2023-09-27

    一、領導干部“政治三力”的提出及其內涵 (一)領導干部“政治三力”的提出 中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議,于2021年11月8日至11日在北京舉行。黨的十九屆六中全會是我們黨歷史上一次具有重大意義的會

  • 體制內能當領導的女人都有強大的家庭支撐

    2023-09-27

    體制內能當領導的女人都不簡單。一說到女領導,很多人習慣性地認為:要么靠背景,要么靠顏值。肯定是有女領導這么做了,而且數量還不少,所以民間才會有這樣的傳言。 最近,近距離接觸了幾名女領導,不管他們是怎么當上領導的,但都

  • 領導的四個軟肋,抓住一個就能成為心腹,很多職場人不懂

    2023-09-27

    別看領導好像高高在上的樣子,但領導也是普通人,他們也有他們的需要,抓住了他的軟肋,你就是他的人。 1 他們往往掌控欲強 有很多領導者,往往多疑、以自我為中心,并且控制欲極強。 他們的控制感,決定了對待外界的態度。 如果對

  • 在國企同領導相處的15條法則

    2023-09-27

    在國企,不研究領導,你做再多事情,有時候都是事倍功半,只會讓你不斷感慨命運不濟。所以和領導的如何相處非常重要。這15點相處規則你務必要懂。 1、要想獲得領導青睞,首先得先走進領導的視野,而不是看見領導繞開走。越是怕領

  • 退休老領導回單位取書卻不進大門,看透這3點潛規則,我愣在原地

    2023-09-27

    單位退休老領導林主任給我打電話,麻煩我幫他找一本單位的史志書送到樓下。我趕緊說道:老領導您難道回單位一趟,我馬上下去接您上來坐一坐、看一看,大家都很念想您呢!老領導笑呵呵地說,你們的工作都很忙,我就不上樓了,還是勞駕

  • 年輕人不爭領導職務,注定沒前途

    2023-09-27

    體制內,當下流行一個想法,就是只要職級,不要職務。 今天,看到一個故事,讓我深有同感。 某單位,領導想提拔他成為部門副處長。他跟領導討價還價,讓領導給他晉升一個四調就行了,副處長留給別人。 領導聽了怒火中燒,最后連四調也

  • 匯報工作四步法,讓領導高看你一眼

    2023-09-27

    官場也好,職場也好,總會避免不了跟領導或上級匯報工作,工作六分干、四分說,條例清晰、重點突出的匯報不僅會讓工作錦上添花,而且會讓領導對你刮目相看。那么匯報有什么技巧呢?今天就根據小編的多年經驗,給大家拆解下。 匯報

  • 體制內讓領導滿意的6種工作方式

    2023-09-27

    (1)請示工作說方案 機關最重要的一項準則就是勤請示、多請示,原因在于請示不僅是工作的開端,更是對領導的尊重,還是避免工作走樣、路徑偏移的有效方法。特別是當你拿不定主意、不知如何開展的工作的時候,更要主動請示,但是請

  • 避坑指南:給領導當秘書,你犯過哪些自己都不肯原諒自己的錯誤?

    2023-09-27

    01 我剛做秘書的時候,不太懂得官場的規矩,有次周末,幾個分管部門的領導請副市長小聚。 副市長說小張,今天周末你也放松下,稍微喝點。幾輪酒敬下來后,有的局長拿我開涮:小張,不容易跟老板一起喝酒,你是不是也敬老板一杯。 當時

  • 服務的領導提拔或換單位了,想要帶我走,要不要跟?

    2023-09-27

    先說答案,這種情況能跟盡量跟。 說句功利和現實的話,我們奮斗職場的目的不就是升職加薪么。 升職加薪有四個主要因素:背景、機遇、能力和賞識你的人。 我們要知道,一個人職場生涯能同時具備這四個要素的機會少之又少,既然

  • 總覺得有點怕領導,如何改變這種現狀?

    2023-09-27

    首先,能提這個問題,我感到很高興,因為這說明你內心是渴望進步的,只要有上進的信念,你成功的幾率就會比普通人高數倍。 怕領導是大多數人的本能反應,因為在我們眼中領導總是高高在上且神秘的,他們說出的話超出我們的認知,做出

  • 黨課講稿:突出“四個強化” 做“時時放心不下”的領導干部

    2023-09-27

    同志們: 4月29日,中共中央政治局召開會議,分析研究當前經濟形勢和經濟工作,提出“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的明確要求,并強調各級領導干部在工作中要有“時時放心不下”的責任感,擔當作為,求真務實,防止各類“

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