領導
New article
領導提高“人氣”三大方法
2023-11-12作者：隨風領導，無論級別高低或權力大小，其實質都應是權威的象征，具有受人欽敬和令行禁止的影響力,也即具有旺盛的“人氣”。但現實來看，些領導“人氣”不高,同級不親、下級不敬，雖有領導的身份，卻發揮不了領導的作用，毋庸諱言
縣委組織部部長2024年度領導干部民主生活會對照檢查材料
2023-11-12按照縣委關于2022年度民主生活會要求，自己認真學習黨的二十大報告和黨章，習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，學習貫徹習近平總書記關于各領域各方面工作的重要論述以及重要講話和指示精神等內容，結合本次
國企領導干部2024年度民主生活會發言提綱
2023-11-12XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 根據《關于開好2022年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，結合落實局巡察整改評估和公司實際，圍繞本次民主生活會主題，本人嚴格遵照局黨委部署和公司黨委民主生活
2024年“六個帶頭”領導干部民主生活會個人對照檢查材料
2023-11-12按照2022年民主生活會的工作部署，本人認真學習了黨的二十大精神和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話等內容，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵、把握其核心要義，緊緊圍繞“六個帶頭”，認真查
2024城管局領導干部民主生活會個人對照檢查材料
2023-11-12為深入貫徹黨的二十大精神，按照縣委組織部關于開好年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，我聚焦民主生活會主題，對照黨章黨規黨紀，結合工作實際查擺個人存在的問題和不足，并深入分析提出整改措施，請同志們批評指正。 一、
2024年度“六個帶頭”專題民主生活會個人對照檢查材料（領導干部）
2023-11-12為開好這次民主生活會，本人嚴格按照通知要求，深入學習黨章、黨的二十大精神，深入學習習近平總書記有關重要講話精神，聚焦會議主題開展研討交流，廣泛征求各方面意見，深入開展談心談話，對照六個方面，深入進行對照檢查，為開好這次
2024年度民主生活會領導班子對照檢查材料
2023-11-12按照《關于開好2022年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，XX領導班子以全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維
縣領導“四下基層”專題黨課講稿
2023-11-12同志們： 很高興今天有機會和大家一起，圍繞學習貫徹習近平總書記關于“四下基層”的重要指示精神，開展專題黨課學習。這次黨課的主題是“深入學習領會習近平總書記關于‘四下基層’的重要指示精神，堅持和發揚‘四下基層’
2024年六個帶頭領導干部民主生活會個人對照檢查材料
2023-11-12按照2022年民主生活會的安排部署，本人堅持讀原著、學原文、悟原理，通過集中學習研討、個人自學、黨課學習、與黨員交流學習心得等形式，認真黨的二十大精神、《習近平談治國理政》第四卷等內容，為開好專題民主生活會打牢了
國企黨委2024年領導干部專題民主生活會召開情況的報告
2023-11-12xx黨委： 根據xx轉發《關于開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，xx公司黨委認真做好會前各項準備工作，經報請集團黨委同意，于2023年x月x日上午召開了2022度黨員領導干部民主生活會，本次會
2024醫院領導班子民主生活會對照檢查材料
2023-11-12尊敬的各位領導、同志們：圍繞此次民主生活會的主題，院黨委從帶頭深刻感悟“兩個確立”等6個重點方面，進行對照檢查。在深入開展學習研討、認真進行談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，找準問題、剖析根源、制定措施，明確
碰壁多次才懂得——千萬別碰領導的4條“敏感線”！
2023-11-12作者：愛我中華正副職之間的關系是單位各種領導關系中最為重要的關系。從副職的角度看，與正職出現某種分歧甚或沖突是正常的，只要出于公心、堅持原則、秉持團結和維護大局的良好愿望正視分歧和沖突，積極有效地化解分歧和沖
獲得領導信任的“兩大原則”“兩大途徑”
2023-11-12作者：云菲菲做好機關工作，必須有一個十分重要的客觀條件，這就是領導的信任。實踐證明，一個受領導信任的機關工作人員，工作起來就能輕裝上陣，充分而自然地施展自己的才能，且容易取得成績。而一個得不到領導信任的機關工作人員
區委領導班子2024年度民主生活會對照檢查材料
2023-11-12按照市紀委機關、市委組織部通知要求，*區委領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，圍繞民主生活會主題，緊密聯系思想和工作實際，積極開展學習研討，認真組織談心談話，廣泛征求意
調適領導間矛盾的“4個絕招”
2023-11-12作者：田田 機關干部與領導朝夕相處。領導者之間發生了矛盾或對一些問題有意見分歧，有的領導往往把機關人員當知己，在閑聊中，有意無意流露出對其他領導的不滿。遇到這種情況，必須慎重地對待和處理，否則，就會卷入到領導者之間
至高的批評藝術，提升領導能力！
2023-11-12和表揚樣，批評也是一種激勵方式。其目的是為了制止、限制或糾正某些不正確的行為。機關干部在處理上下左右的關系以及人際交往中，更是高不開批評。因為我們所講的同志關系，不是沒有原則的、庸俗的一團和氣。每個人在生活
2024在市委領導班子民主生活會上的總結講話
2023-11-12同志們： 根據中央和省委部署，經省紀委、省委組織部同意，今天我們召開市委常委班子2022年度民主生活會。民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重
2024某企業領導班子上一年度民主生活會整改措施落實情況報告
2023-11-122022年1月*日，按照*安排部署，*公司領導班子召開黨史學習教育專題民主生活會。會上，公司領導班子對照帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶
與領導處理關系的原則和藝術
2023-11-12機關工作人員與領導的關系問題，是機關和機關干部人際關系問題中最重要的方面，它決定和影響著機關工作人員的事業成敗、個人榮辱、進退去留和心理健康。因此，講究與領導的交往藝術，對于正確處理好與領導的關系，具有十分重要
榮升的“一秘”教你如何給領導當“隨員”
2023-11-12作者：隨風所謂隨員，就是隨從人員。機關工作人員作為領導的助手，難免經常跟隨領導外出開會、檢查指導工作和調查走訪，即為領導當隨員。與領導起外出時，應盡最大努力搞好保障工作。要做到這一點，就要研究和掌握當隨員的技術。
市直部門班子成員2024年度黨員領導干部民主生活會個人對照檢查材料
2023-11-12根據《2022年度黨員領導干部民主生活會方案》要求，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的二十大報告、省第十三次黨代會和十三屆一次、二次全會精神、市第六次黨代會精神，以及《關于宣傳貫徹黨的二十大
領導親傳，他是如何知人善任的
2023-11-12作者：木子在職場，有一句話特別流行：態度決定一切，能力決勝未來。可見，態度和能力對于混職場的人來說，是兩大關鍵因素。可是，職場形形色色，不同的人工作能力各有千秋，工作態度也千差萬別，這都無可厚非。如果作為一般同志來講的話
有了這“四個錦囊”，什么領導都能說服
2023-11-12作者：愛我中華在當前機關工作中，即使再高明的領導者，也難以保證在工作中不發生偏差和失誤，也就是說，正確的領導者也有不正確的時候。這就需要在領導身邊工作的機關人員充分發揮其參謀、助手職能，及時提醒領導，說服領導糾正其
老領導闊談“溝通”之道，洞破人際關系
2023-11-12在工作和生活當中，由于各種原因被人誤解的情況是經常發生的。發生“誤解”并不可怕，如果不能正確對待，或采取錯誤的方法加以處理，則會導致關系惡化、矛盾激化等不良后果。機關干部處于聯系上下左右的特殊位置，因此，正確對待
2024班子考察提拔縣處科級黨員領導干部政治建設個人自查自評報告
2023-11-12根據市委組織部關于開展xx年度市管領導班子和在職縣級干部年度考核和政治素質考察工作的相關要求，本人對照《領導干部考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容進行了自查
用六個妙法“進諫”，備受領導器重
2023-11-12作者：天籟之音在現實當中，再高明的領導，也難免出現決策的失誤。當領導決策出現失誤時，機關工作人員能否及時提出規勸性建議，促使領導收回成命，糾正決策失誤，就成為檢驗參謀水平高不高、工作責任心強不強的標志。這種規勸領導
給領導提建議的“十個方法”
2023-11-12作者：愛我中華為領導出謀獻策提建議，是機關干部的重要職責，機關干部建議活動中，不僅要講究科學方法，還要研究和掌握藝術技巧。一般來說:給領導提建議應掌握以下方法:一是隨機式建議。這種方法適用于經常與領導者工作在一起
怎樣才能和領導想到一塊去
2023-11-12機關工作人員是根據領導意圖遂行自己的輔助工作的。正確領會和貫徹領導的意圖，是機關工作的基本職能，也是當好領導參謀的主要內容和根本前提。一、正確領會領導意圖正確領會領導的意圖，是確保貫徹落實的基礎，是體現領導意
怎樣與領導“化干戈為玉帛”
2023-11-12與人相處相交，難免發生矛盾。隔閡也是一種矛盾。同志之間都有產生隔閡的可能，與“頂頭上司”之間產生隔閡，尤是更為苦惱的事。那么有了隔閡，怎樣去消除呢？一要有消除隔閡的良好愿望當和領導產生隔閡后，常見的處理方法有這樣
領導拒收禮“四法”
2023-11-12親朋好友，在交往中互贈一些禮品，屬人之常情，無可指責，但是機關工作人員，特別是機關各級領導，負責一定范圍的工作，手中都有部分權力，有些人看重了這一點，為了實現自己的“私利”，用送禮的手段來換取你手中的權力。對這種人的這種
Hot article