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干部培訓班

最新“干部培訓班”tag列表

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  • 全面深化改革專題培訓班交流發言

    2024-01-02

    (一) 五天的培訓,時間雖短,卻收獲滿滿。結合本次培訓內容,圍繞貫徹黨的二十大精神,推進全面深化改革,與大家交流幾點心得和體會。 一、深化改革,必須做思想觀念的先導者 觀念決定思路,思路決定出路。進入新發展階段,發展

  • 駐外離退休干部黨支部工作總結

    2024-01-02

    2023年,在市委組織部和市委老干部局的堅強領導下,在市駐外流動黨員黨委的精心指導下,市駐外離退休干部黨支部切實發揮好黨支部凝聚黨員、教育黨員、服務發展的基層戰斗堡壘作用,各項工作扎實有序開展。現將上半年工作開展

  • 干部隊伍建設座談會交流發言

    2024-01-02

    干部隊伍建設座談會交流發言 為激勵干部擔當作為、攻堅克難,增強干部隊伍干事創業活力,**區推行實干開路、實戰決勝、實力說話的“三實”干部選拔任用標準。大力選拔勇于擔當、善于作為、業績突出的干部,不斷激

  • 干部能力提升工作匯報

    2024-01-02

    持續提升干部“能力指數” 促進推動高質量“發展指數” 今年以來,**市瞄準干部能力短板、積極探索干部能力素質提升方式,引導全市黨員干部進一步錘煉政治忠誠品質、拓展調查研究深度、強化擔當作為力度,在實干

  • 提升基層治理效能培訓班心得體會

    2024-01-02

    XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 習近平總書記強調,要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線。提升基層治理效能,必須聚焦政治功能和組織力建設,完善上下貫通、

  • 年輕干部“五種精神”

    2024-01-02

    1.胸懷大局的擔當精神;2.追求卓越的匠心精神;3.勇于變革的創新精神;4.團結奮斗的協作精神;5.埋頭苦干的奉獻精神。

  • 年輕干部“爭當五種頭雁”

    2024-01-02

    1.在凝心鑄魂筑牢根本上爭當頭雁示范,努力成為紅色根脈的堅定守護者;2.在錘煉品格強化忠誠上爭當頭雁示范,努力成為戰略執行的鐵軍排頭兵;3.在實干擔當促進發展上爭當頭雁示范,努力成為爭創一流的時代弄潮兒;4.在踐行宗旨為

  • 領導干部“七種思維”

    2024-01-02

    1.用戰略思維謀全局;2.用歷史思維看長遠;3.用辯證思維抓重點;4.用系統思維強統籌;5.用創新思維增活力;6.用法治思維求善治;7.用底線思維保安全。

  • 掛職干部座談交流發言

    2024-01-02

    青春無限好 且行且珍惜 今年5月以來,受組織委派,我從**市**鎮到市工信局掛職,主要負責產業鏈黨建工作。無論是在基層村鎮還是在市直部門,我始終牢記殷殷重托,不負韶華,不斷增強朝氣、銳氣、勇氣。 一、圍繞主題

  • 干部職工爭當“五者”

    2024-01-02

    1.忠于家國情懷,爭當推動社會發展的示范者;2.勇于創新創造,爭當勇立時代潮頭的領跑者;3.善于察勢謀勢,爭當開拓事業新局的先行者;4.精于善作善成,爭當實現永續發展的奮斗者;5.樂于向善向上,爭當履行社會責任的奉獻者。

  • 選調生年輕干部座談會發言提綱

    2024-01-02

    年輕干部座談會發言提綱 不知不覺,我已經踏入工作崗位近三年,雖帶幾縷書卷氣,已染一身泥土香,成為奮斗在基層一線廣大青年中的一員。 一、回望來時之路,心系“國之大者”,做好參謀助手。承蒙組織信任,剛工作不久,我

  • 年輕干部座談會交流發言

    2024-01-02

    年輕干部座談會交流發言 根據會議要求,我下面圍繞五個字談一下自己的工作感想與體會。 一是一言一行細思量,立在一個“學”字。我有幸大學畢業,就來到心儀已久的熱土**工作。為盡快適應崗位,我堅持在多看、多思

  • 年輕干部座談會發言提綱

    2024-01-02

    年輕干部座談會發言提綱 圍繞爭創“全國百強區、全國百強高新區”貢獻青春力量,結合工作實踐,分享幾點感悟和思考。 一是牢記“紅色是本色”,錘煉政治素質。基層工作千頭萬緒,基層干部千人萬步,如何統一思想認識

  • 駐村工作隊培訓經驗交流材料

    2024-01-02

    抓實駐村培訓 讓“駐村”更“助村” 今年以來,**區從嚴抓實鄉村振興駐村工作隊培訓,致力打造一支政治素質高、業務能力強的工作“鐵軍”,共集中舉辦專題培訓班10余次,培訓隊員500多人次,為鞏固拓展脫貧攻堅成果同

  • 選人用人“四有”干部

    2024-01-03

    1.重用“腳上有泡”的;2.重用“手上有繭”的;3.重用“身上有疤”的;4.重用“腦袋有貨”的。

  • 年輕干部“五氣”

    2024-01-03

    1.蓬勃的朝氣;2.十足的底氣;3.昂揚的銳氣;4.包容的大氣;5.旺盛的人氣。

  • 掛職干部座談會發言

    2024-01-03

    從“心”出發 靜“心”學習 用“心”做事 不知不覺,到市委統戰部掛職已滿3個月。時間雖然不長,但收獲很多、感受很深,作為掛職干部,我始終堅持牢記組織囑托,倍加珍惜學習機遇,以良好的心態去積極主動面對掛職期間

  • 干部教育培訓工作經驗材料

    2024-01-03

    干部教育培訓工作經驗材料 今年以來,**市以深入推進干部教育培訓供給側改革為重點,從“去、降、補”三方面入手,深入實施領導班子和干部隊伍建設“一提雙增”工程,為建設高素質專業化干部隊伍提供堅強保障。 一

  • 駐村干部隊伍建設匯報

    2024-01-03

    駐村干部隊伍建設匯報 **縣轄215個村,各級駐村工作隊107支、隊員299人。開展新一輪鄉村振興駐村幫扶工作以來,**縣圍繞充分發揮駐村工作隊尖兵作用,多措并舉、立體保障,推動駐村干部履職擔當、駐村工作提質增效

  • 年輕干部教育管理監督工作匯報

    2024-01-03

    實施“五大工程”加強年輕干部教育管理監督 今年以來,**市堅持把年輕干部教育管理監督擺在突出位置來抓,深入實施“五大工程”,促進年輕干部成長成才。主要做法是: 一是實施“選苗工程”,把好年輕干部入口關。把政

  • 干部政治素質考察座談發言

    2024-01-03

    習近平總書記反復強調,“選人用人,政治把關和政治素質考察是第一位的”。組織部門要加強探索實踐,把考準考實干部政治素質作為重要課題,著力打破干部政治素質考察標準界定難、客觀評價難、常態運用難等困局。 一、“簡便

  • 干部監督工作經驗做法

    2024-01-03

    近年來,為扎實推動干部監督工作走深走實,持續深化從嚴管理干部、監督干部工作舉措,著力建設忠誠干凈擔當的干部隊伍,**縣緊緊圍繞構建“風清、氣正、心齊”的干事創業環境,堅持從嚴治黨、從嚴治吏要求,通過在“三大主體、三

  • 村干部隊伍建設工作匯報

    2024-01-03

    近年來,**縣全力聚焦鄉村振興五大戰略,重點在組織振興上著力,創新推行資格聯審制、幫帶培訓制、派單銷號制、評議考核制、動態調整制,全面提升村(社區)干部素質,為助力鄉村振興提供了堅強的組織保障。 一、推行資格聯審制,強

  • 黨員干部教育培訓交流材料

    2024-01-03

    今年以來,**區聚焦《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》,積極探索、創新思路,抓實黨員干部教育培訓,助力打造忠誠干凈擔當的高素質黨員干部隊伍。 一、強化理論教育提“黨味”。突出黨的理論教育和黨性教育,把學習貫

  • “青馬工程”集中培訓心得體會

    2024-01-03

    非常有幸參加此次“青馬工程”集中培訓活動,通過為期三天線上線下融合學習方式進一步凝練了思想,提高了站位,為做好本職工作注入了思想原動力。主要體會如下: 一是學思踐悟,增強政治自覺 要認真學習習近平新時代中國特色

  • 局黨組做好干部選拔任用、加強干部隊伍建設工作情況報告

    2024-01-03

    今年以來,在上級黨委堅強領導和和組織部悉心指導下,局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真踐行新時代黨的組織路線,扎實貫徹全國組織部長會議精神,以激勵干部擔當作為為主線,堅持鮮明導向,健全選任機制,嚴

  • 崗前培訓感悟

    2024-01-03

    短短的一個月的云端培訓結束了,在這一個月的時間內,有遺憾,也有收獲。遺憾的是由于疫情原因,不能到夢寐以求的清華園領略深厚的清華文化,不能和情真意深的戰友線下相聚續舊情,不能與業界資深的專家教授交流互動,不能……。雖

  • 紀檢監察干部隊伍教育整頓總結用經典句子70條

    2024-01-03

    1、強化政治引領,擰緊思想“總開關”;立足刀刃向內,直面現實“真問題”;堅持全面從嚴,鍛造過硬“刀把子”。 2、堅持高站位謀劃部署、高標準推進落實、高質量完成任務,真正從一開始就抓的嚴而又嚴、全過程抓的緊而又緊、總

  • 保密培訓心得體會

    2024-01-03

    *月*日至*月*日,我有幸參加了由區保密局組織的保密專題培訓班。一周的培訓,緊張而充實,收獲頗豐,現我將此次培訓的學習心得小結如下: 一、新時期給保密工作提出更多新的難題 當今世界,科技發展日新月異,這種發展趨勢可以簡

  • 干部教育培訓經驗交流材料

    2024-01-04

    今年以來,**市堅持把干部教育培訓作為建設高素質專業化干部隊伍的首要環節,以破解工學矛盾、師資短板、學用脫節、管理失衡為著力點,實施“鑄魂賦能”工程,優化“名師講習堂”培訓品牌,推行干部全生命周期培養模式,以“大班

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