掌握“三門功夫”才能勝任機(jī)關(guān)工作

一、表達(dá)能力 就是要善于用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，把復(fù)雜的事情講清楚，把構(gòu)成事情的各個(gè)要素以語(yǔ)言通俗、條理清楚、重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)單明了的方式表達(dá)出來(lái)。 這是要練就的一個(gè)基本功。有一個(gè)管用的訓(xùn)練辦法，就是在向上級(jí)匯報(bào)前，先向自

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“辛苦了”，該如何回復(fù)才能加分

職場(chǎng)淺悟:當(dāng)好辦公主任，必須扮演兩個(gè)角色，強(qiáng)化三種意識(shí)，提高四種能力 職場(chǎng)上，大家都容易聽到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家說(shuō)的三個(gè)字，就是“辛苦了”。大多數(shù)情況下，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬說(shuō)“辛苦了”，不過(guò)是一種情境或客套，屬于領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)方式而己

飯局怎么組織，才能請(qǐng)到想請(qǐng)的人？

飯局很有講究，從請(qǐng)人到吃飯、散席的每個(gè)環(huán)節(jié)，都有很多門道。 特別是，在吃之前，如何組織飯局、請(qǐng)到人請(qǐng)對(duì)人，學(xué)問(wèn)更大。 因?yàn)椋鎸?duì)邀請(qǐng)，別人不一定到場(chǎng)，到場(chǎng)了不一定吃得開心。 所以說(shuō)，飯局的組織水平，彰顯的是一個(gè)人的情商與智

體制內(nèi)怎樣才能勞逸結(jié)合？來(lái)看看清單8條！

“勞”與“逸”究竟應(yīng)如何平衡呢？其最佳結(jié)合方式又是如何呢？ 今天，同大家作以探討，希望大家一方面下苦功，練就能寫能干的硬本領(lǐng)，一方面多健身，練就能持續(xù)奮斗的硬身板。 一，根據(jù)身體和精神狀態(tài)，決定工作量。狀態(tài)好時(shí)，盡量多干點(diǎn)

單位里難纏的6種人：怎樣做，才能不因?yàn)樗麄冏タ瘢?/a>

內(nèi)向的人在單位怎么混才能不吃虧？

職場(chǎng)上，在絕大多數(shù)人的認(rèn)識(shí)里，都覺(jué)得內(nèi)向是一個(gè)貶義詞，是一種性格、能力缺陷，都不愿意成為內(nèi)向的人。 其實(shí)，這種認(rèn)識(shí)是有道理的。內(nèi)向的人話不多、不擅交際、難以融入集體，無(wú)論在人際交往、還是工作開展方面，都會(huì)有很多被動(dòng)：

怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞你

1、提早告知意外狀況 如果你確定自己已經(jīng)無(wú)法在保證質(zhì)量的前提下準(zhǔn)時(shí)完成工作了，那么請(qǐng)及時(shí)告知你的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)他們而言，提早知道單位出了狀況或相關(guān)進(jìn)程將被延期，絕對(duì)要比等到事情糟糕到不可挽回才知道好。 2、提供解決方

重要工作出現(xiàn)失誤，如何做才能挽回領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象

針對(duì)因你未完成好一把手交辦的重要任務(wù)，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)以后不會(huì)重用自己的問(wèn)題，下面我來(lái)談?wù)勎业目捶ā?壹 我們?cè)隗w制內(nèi)工作，首先要有良好的心理素質(zhì)。職場(chǎng)之路很漫長(zhǎng)，對(duì)重要工作和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)判重視是應(yīng)該的，但是也不用心理過(guò)于緊張

有好的素材才能寫出好的文章

很多人在寫文章的時(shí)候，都會(huì)遇到這樣一個(gè)問(wèn)題：無(wú)素材可寫，或者想來(lái)想去不知道要寫什么好。 其實(shí)，不是沒(méi)有素材可寫，只是你沒(méi)有一雙善于發(fā)掘素材的慧眼。 如，作為自媒體的作者，每天寫內(nèi)容總是感覺(jué)沒(méi)有什么是可以寫的，沒(méi)有什么靈

領(lǐng)導(dǎo)有不同意見(jiàn)，怎么做才能避免成為炮灰

在體制內(nèi)工作，我們經(jīng)常需要貫徹領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令。但是有時(shí)候，事情并不是像書上寫的那么簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)之間往往也會(huì)存在矛盾和分歧。 有時(shí)候單位的一二把手存在矛盾，給出的意見(jiàn)并不統(tǒng)一，二把手甚至授意下屬不

框架穩(wěn)才能“站得住”，寫作務(wù)必遵循“穩(wěn)”字先行

還記得小時(shí)候農(nóng)村老家戶戶都養(yǎng)豬，家家都把豬養(yǎng)得圓圓滾滾，然后到了年終賣給國(guó)家換錢。 負(fù)責(zé)收豬的人員判斷一頭豬夠不夠肥，有一個(gè)經(jīng)久耐用的秘訣，就是以豬肚子圓不圓來(lái)判定肥瘦。 如果豬肚飽滿渾圓且下垂，背脊寬大厚實(shí)，毛色

寫材料新手，怎樣才能盡快上路？

公文寫作是體制內(nèi)工作人員的必備基礎(chǔ)，但是很多人剛從事寫材料的工作不知道怎么入手，其實(shí)公文寫作就跟搭積木一樣，準(zhǔn)備好公文寫作需要的素材、粘合劑以及設(shè)計(jì)圖，一篇公文就很容易寫作出來(lái)了。那么作為一名寫材料新手，如何快

工作總結(jié)這樣寫才能出手快出彩多

對(duì)于辦公室工作人員來(lái)說(shuō)，起草工作總結(jié)是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我們每天經(jīng)手的文稿幾乎都與總結(jié)有關(guān)。那么，工作總結(jié)怎樣寫才能出手快出彩多呢？筆者在辦公室從事與此相關(guān)的工作已有二十個(gè)年頭，想就此問(wèn)題談些自己的切身體會(huì)和感想

文稿如何才能寫出“新意”

職場(chǎng)上有些文稿，特別是總結(jié)、計(jì)劃、匯報(bào)，常常是看來(lái)看去感覺(jué)沒(méi)什么變化，去年怎樣寫今年還怎樣寫，在這個(gè)場(chǎng)合這樣寫在另一個(gè)場(chǎng)合還這樣寫，給這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的和給另外一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的沒(méi)什么區(qū)別，老是那么幾條，老是那些內(nèi)容，老是那

工作總結(jié)如何撰寫才能出彩？

XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 臨近年底，各單位的筆桿子們都在忙著撰寫單位或個(gè)人的年度工作總結(jié)，梳理一年以來(lái)本單位或個(gè)人的主要工作，謀劃來(lái)年的工作思路。工作總結(jié)是對(duì)以往工作進(jìn)行回顧、檢查、

如何收集素材才能讓你寫材料時(shí)文思泉涌

材料對(duì)于寫作的重要性，人所共知，無(wú)需贅述。機(jī)關(guān)文稿寫作是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的文字工作，需要收集大量的材料，這些材料僅僅占有掌握是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須認(rèn)真閱讀并加以消化吸收，從而在理解的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)綜合運(yùn)用。這里就有一個(gè)如

怎樣才能提高稿件的命中率，如何避免編輯給你稿子判死刑？

傳統(tǒng)上，編輯的任務(wù)和職責(zé)是對(duì)記者采寫的稿件進(jìn)行深加工，組拼版面，扮演“加工者”和“把關(guān)人”的角色。一個(gè)單位，記者多，版面少，記者多，編輯少，什么樣的稿件能上重要版面呢？ 窮記者、懶記者、笨記者，怎樣才能提高稿件的上版率，重

體制內(nèi)，接受“階層差距”，才能活的通透

一位朋友跟筆者聊天說(shuō)，自己剛剛競(jìng)爭(zhēng)提拔失敗了，心里非常的難受，自己所有的一切都排在第一，卻輸在了背景關(guān)系上。 原來(lái)，打敗這位朋友的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的父親是當(dāng)?shù)夭凰阈〉囊晃活I(lǐng)導(dǎo)，能夠在地方大名單上排名比較靠前的那種，比這位朋

典型經(jīng)驗(yàn)材料要這么寫，才能讓人信服！

一、要讓人信服，就必須思路清晰，在思想上先人一步 思路決定出路。凡工作走在前列，出形象、出經(jīng)驗(yàn)、出實(shí)效的，必定是敢想敢干、敢闖敢試、敢為天下先的。要敢于把優(yōu)良作風(fēng)和精神面貌擺出來(lái)，回答好“為什么要這樣做”這個(gè)問(wèn)

【音頻課】公文材料怎么寫才能出彩

親愛(ài)的朋友們：大家好！這里是好筆桿子網(wǎng)網(wǎng)上課堂，今天我們要學(xué)習(xí)的課程是《公文材料怎么寫才能出彩》。我是播音主持小楊。在體制內(nèi)生存需要三種能力，一是提筆能寫，二是開口能說(shuō)，三是有事能辦，其中寫的能力放在第一位。為什么

消滅此10個(gè)弊病，領(lǐng)導(dǎo)講話才能“嗨”起來(lái)

一、照本宣科念稿子　　臺(tái)上照本宣科，臺(tái)下昏昏然。這是當(dāng)前講話的一個(gè)很大弊病。此類講話結(jié)束，巴掌聲也很響。這種“響”往往不是認(rèn)可，而是“終于講完了”之后的“歡送”。筆者工作十余年，聽了那么多講話，個(gè)人以為，講新話，講

工作總結(jié)這樣寫才能出手快出彩多

對(duì)于辦公室工作人員來(lái)說(shuō)，起草工作總結(jié)是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我們每天經(jīng)手的文稿幾乎都與總結(jié)有關(guān)。那么，工作總結(jié)怎樣寫才能出手快出彩多呢？筆者在辦公室從事與此相關(guān)的工作已有二十個(gè)年頭，想就此問(wèn)題談些自己的切身體會(huì)和感想

文稿如何才能寫出“新意”

職場(chǎng)上有些文稿，特別是總結(jié)、計(jì)劃、匯報(bào)，常常是看來(lái)看去感覺(jué)沒(méi)什么變化，去年怎樣寫今年還怎樣寫，在這個(gè)場(chǎng)合這樣寫在另一個(gè)場(chǎng)合還這樣寫，給這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的和給另外一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的沒(méi)什么區(qū)別，老是那么幾條，老是那些內(nèi)容，老是那

文稿起草如何立意：想得明白，才能寫得明白

文稿立意是一篇公文作品所確定的文意。從廣義上講，文稿立意包括三個(gè)方面：一是為什么寫，指寫作意圖、寫作動(dòng)機(jī)和寫作目的。二是寫什么，指主題和主要思想內(nèi)容。三是怎么寫，指謀篇布局、框架構(gòu)思和先后層次擺布。從狹義上講，文

文稿起草，心有“六圖”才能胸有成竹

在機(jī)關(guān)從事文字工作，經(jīng)常會(huì)碰到一些大稿、難稿、急稿，秘書人員只有平時(shí)苦練內(nèi)功，才能在遇到此類任務(wù)時(shí)胸有成竹、舉重若輕。筆者總結(jié)，平時(shí)要注重對(duì)知識(shí)譜系、地方發(fā)展、重點(diǎn)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)思維、工作方法及寫作技巧等“六圖”

寫材料怎樣才能做到既快又好？

一、要領(lǐng)會(huì)意圖起草“短急重”材料時(shí)，首先要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。領(lǐng)導(dǎo)的意圖包括總體性意圖和具體性意圖、明示性意圖和暗示性意圖、確定性意圖和非確定性意圖。只有充分領(lǐng)會(huì)這些意圖，才能更好地抓住行文的主旨。材料起草

熟悉這些句子類型，才能寫出叫好又叫座的文章

我們都知道，文章是由一個(gè)個(gè)句子組合而成的。所以，對(duì)句子掌握的程度，決定了一篇文章的好壞。把握句子屬性，關(guān)鍵在于摸清句子類型。句子包括哪些類型呢？按結(jié)構(gòu)來(lái)分，可以分為單句和復(fù)句；按語(yǔ)氣來(lái)分，可以分為陳述句、疑問(wèn)句、祈使

領(lǐng)導(dǎo)講話稿怎么才能寫出高度

增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部講話稿的思想性，最重要的是站在思想理論和全局的制高點(diǎn)上思考問(wèn)題、提出對(duì)策，引起大家的共鳴，給人深刻啟示，化為推動(dòng)工作的動(dòng)力。寫出來(lái)的講稿有沒(méi)有高度，很能反映作者功力深淺。“高度不夠”,也是起草講話稿

2024心得體會(huì)：深扎根才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)

在《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷中，習(xí)近平總書記指出，“組織上安排年輕干部去艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，是信任更是培養(yǎng)，年輕干部應(yīng)該以此為榮、爭(zhēng)先恐后，而不是拈輕怕重、挑肥揀瘦、患得患失、討價(jià)還價(jià)。”基層是百煉成鋼的“大熔爐

老秘心經(jīng)：講話稿怎樣才能把話講到點(diǎn)子上

所謂講到點(diǎn)子上，就是講得準(zhǔn)確、透徹、明了。我們常說(shuō)的“一針見(jiàn)血”、“一語(yǔ)中的”，指的就是這個(gè)意思。反過(guò)來(lái)看，講話講不到點(diǎn)子上，那就是偏頗、膚淺、含糊，使聽眾要么產(chǎn)生誤解，要么不得要領(lǐng)，這樣的稿子就必然是失敗的。比如