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2024關(guān)于員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告

調(diào)研報(bào)告 時(shí)間:2023-03-04 17:19:02 收藏 WORD下載

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在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》,為思想政治工作帶來了新要求、新使命、新課題。黨的十九大以來,在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下,石油企業(yè)對發(fā)展過程中員工思想動(dòng)態(tài)變化高度關(guān)注,**黨委把準(zhǔn)前進(jìn)方向,實(shí)施思想鑄魂工程,努力筑牢思想政治工作“主陣地”,打好“主動(dòng)仗”,打造“新引擎”,為支持引領(lǐng)全廠各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展提供重要基礎(chǔ)。為了更好地了解全廠員工干部思想動(dòng)態(tài),增強(qiáng)員工干部思想政治工作的針對性、預(yù)見性、和實(shí)效性,根據(jù)廠黨委安排,廠黨委宣傳部對全廠干部員工的思想狀況進(jìn)行了調(diào)研分析。

一、調(diào)研背景

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年,是“十四五”開局之年,是**公司實(shí)施“三步走”戰(zhàn)略的第一年,也是**建設(shè)示范**、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、追趕超越的關(guān)鍵之年。**目前在冊員工****人,為準(zhǔn)確掌握全廠干部員工思想動(dòng)態(tài),有針對性地解決干部員工突出性、傾向性問題的利益訴求和困難,進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想、凝聚全員力量,該廠黨委宣傳部于**月**日至**日,利用【青春采六】微信公眾號(hào),在全廠干部員工中開展了廣泛的思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,為**黨委、**在全力建設(shè)綠色、智能、效益示范**,開啟“十四五”新征程過程中科學(xué)決策提供參考依據(jù)。

二、調(diào)研數(shù)據(jù)來源基本情況

此次調(diào)研以微信線上問卷調(diào)查的方式進(jìn)行,調(diào)研對象為本廠在冊的合同化、合同制、宏田勞務(wù)工,共設(shè)置**道題目,主要內(nèi)容涉及工作環(huán)境、工作狀態(tài)、團(tuán)隊(duì)合作、成長成才、員工歸屬感、文化生活六方面內(nèi)容,本次調(diào)研線上參與問卷答題****人,占本廠員工總數(shù)的**%。為保證評選數(shù)據(jù)的有效性,通過微信公眾號(hào)后臺(tái)反饋問卷數(shù)據(jù)按照完成本次問卷的全部題目為規(guī)則進(jìn)行了篩選,最后選取有效樣本****份進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

三、發(fā)現(xiàn)的主要問題

此次調(diào)研結(jié)果總體上看,全廠干部員工思想穩(wěn)定,精神振奮,思維活躍,狀態(tài)良好,發(fā)展態(tài)勢積極向上,思想狀況總體上較好,但仍從調(diào)研統(tǒng)計(jì)分析中可以發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題和不足。

1.對思想政治工作不夠重視。有的單位(部門)對思想政治工作面臨的許多新情況不研究,未能按要求定期在本單位(部門)內(nèi)開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,對員工工作和生活壓力增大、心理障礙及思想負(fù)擔(dān)增多等問題知之不多,對員工的關(guān)心和幫助不夠,缺乏與員工思想溝通和交流,導(dǎo)致部分干部員工對企業(yè)信心不足。

2.思想政治調(diào)研工作參與率不高。本次調(diào)研,通過對員工補(bǔ)充回答整理、歸納發(fā)現(xiàn),機(jī)關(guān)部門及“兩所”科研單位的員工反饋意見及建議比往年較為明顯突出。從參加調(diào)研人數(shù)上來看,機(jī)關(guān)部門今年參加調(diào)研人數(shù)為***人,比去年參加調(diào)研的**人增加了**人,“兩所”科研單位今年參加調(diào)研人數(shù)為***人,比去年參加調(diào)研的**人增加了**人,可見以往思想動(dòng)態(tài)調(diào)研機(jī)關(guān)部門及“兩所”科研單位員工參與率較低。員工參與率低,無法最大程度反映員工所思所想。

3.基礎(chǔ)工作管理未能抓嚴(yán)抓細(xì)抓實(shí)。9月本廠進(jìn)行大部制改革及基層單位機(jī)構(gòu)調(diào)整,黨委宣傳部成立宣講團(tuán),與黨委組織部聯(lián)合深入基層各單位,重點(diǎn)圍繞改革實(shí)施背景、改革主要做法、改革存在問題和下步工作規(guī)劃四個(gè)方面的內(nèi)容開展主題宣講,但從調(diào)研反饋問題整理來看,仍有員工對本廠大部制改革及基層單位機(jī)構(gòu)調(diào)整表示不清楚,甚至表示不知道本廠已經(jīng)進(jìn)行了大部制改革及基層單位機(jī)構(gòu)調(diào)整。

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