摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《靠工作贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞，才是年輕干部的出路》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《靠工作贏得領(lǐng)導(dǎo)青睞，才是年輕干部的出路》。
職務(wù)的晉升，是每個職場人，最好的收獲。
職務(wù)的晉升，也就是人事任免的人事權(quán)，是一個地方最最核心的權(quán)力，肯定是掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中。
領(lǐng)導(dǎo)的看法，就成了影響職務(wù)晉升的重要因素。
想要晉升職務(wù)，不主動去和領(lǐng)導(dǎo)接觸，不主動拉近和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，不努力去拿到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，概率太小了。
試問，一個單位有那么多人，提拔機(jī)會憑什么要給和石頭一樣冷冰冰的你呢？
自視甚高，自恃清高，不屑于去在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，搞得像自己在索求，這樣確實(shí)是沒有委屈自己，就是委屈了自己的前途。
為了進(jìn)步去使用一點(diǎn)心思，耍一點(diǎn)手段，無可厚非，這本來就是一個勝者為王敗者寇的世界。
規(guī)則，在成敗面前，不值一提。
不管從事什么行業(yè)，不管經(jīng)營什么業(yè)務(wù)，不管干什么事，都離不開“討喜甲方”。
無外乎，有些是業(yè)務(wù)上的甲方，有些是職場上的領(lǐng)導(dǎo)罷了。
誰能夠拿到甲方的賞識，誰還真就是過的最舒服的乙方。
說起如何討領(lǐng)導(dǎo)青睞，怕是很多朋友都會往請客、送禮、吃飯等等一系列操作上考慮。
想想確實(shí)沒錯，但是并不全對。
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