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前段時間,核心部門人事提拔,90后的小張晉升為部門副職,很多同事紛紛“奉承”:30歲不到,就提拔到這么重要的崗位。肯定是領(lǐng)導器重之才,年輕有為,前途無量。
小張找到我,滿臉苦悶,一點看不出升職后的喜悅。他說,自己在部門年紀小、資歷淺,這次提拔,壓力非常大。
我開導他說:年紀輕輕就能夠得到領(lǐng)導的提拔和青睞,十分難得。不僅要做好自己,更要懂得和領(lǐng)導、同事們處好關(guān)系。
01
擔當實干,做好自己
在單位被提拔的年輕人,少不了領(lǐng)導的伯樂之眼,但是更重要的是有自己的閃光點。提拔服眾的最好辦法就是展現(xiàn)自己的實力和價值。在其位謀其政,主動扛起責任,拿出成績,給部門帶來更高的效益。
聰明人晉升后,更懂得在四個方面提升自己,練就一身獨當一面的本事。
1.豐富專業(yè)知識。堅持干什么、學什么,缺什么、補什么。有針對性地學習,努力使自己真正成為行家里手。
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