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體制內為什么越來越多的年輕人敢硬剛領導?

職場高手 時間:2023-09-18 21:37:04 收藏 WORD下載

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這個現象講起來蠻有趣的。游走體制內小20年,我對這件事也深有體會。 

現在的年輕人的確是越來越敢想敢干了,甚至網上都有00后整頓職場的說法。 

說實話以前體制內的小年輕見了領導,那是畢恭畢敬低眉順眼

現在可倒好,有的年輕人見了領導問候的話都懶得說,更有甚者裝作視而不見。 

雖然這只是個別現象,但也能夠從側面說明現在的年輕人對領導越來越不懼怕。 

那么到底是什么原因讓越來越多的年輕人敢直接印剛領導? 

第一,各項制度的完善,使領導的權力和資源正在被逐漸關進籠子 

明明是沒有任何關系的兩個人,甚至之前都是天南海北的陌生人,現在卻變成一個是管理者,一個是被管理者,而且他們的利益、目標、言行都要趨同甚至一致,從本質上說這就是一場利益的交換。 

我這樣說你就理解了 

當你為了有一個好的結果,拼了命的去努力,甚至為此付出很長的時間。 

當你為了想得到一個理想的回報,對某一個領導恭恭敬敬、言聽計從,無微不至,甚至點頭哈腰的想把心掏給他。 

突然有一天上面下來通知說,想進入某個領域只要考試合格就能錄取。 

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