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“四兩撥千斤”“一字定乾坤”，這樣的描述，也同樣適用于文稿工作。在工作實踐中，我們經常會遇到這樣的情況，文稿被批評否定，領導請另一個人來修改，這個人只改了幾句話，甚至有時只是換了一個詞，再次呈送便順利過關，甚至還被高度肯定、充分認可。這時，起草初稿的同志通常很委屈，也想不通。事實上，這印證了文稿工作中的一個重要規律，即，高手之“高”在于畫龍點睛、點石成金。
我們常講，要想快速提升文稿工作段位，有兩個行之有效的途徑。一是當好“打字員”，在集中推稿時擔當打字手，也就是常說的“鍵客”。二是當好“檔案員”，收集并認真揣摩領導修改過的花臉稿，將修改記錄和心得體會記錄在工作筆記上。對于一個文稿工作者而言，都應該有一個絕招、一本秘笈，絕招就是打字速記，秘笈就是領導花臉稿。這兩點最有效，但在實際中卻也最容易被輕視，有的同志主觀認為這兩項工作太瑣碎且沒有技術含量，而因此錯過了成長的機會。這兩項工作，有一個共通之處，那就是可以最直接、最近距離地學到，人家是怎樣通過優化一句話來改變整篇文稿格局和品味的。從中學得越到位、越透徹，文稿挨刀就會越少，通關就會越順利。尤其是第二點，如果文稿通關有捷徑，這算一個。
談到這里，應該比較清楚了，在文稿工作中，無論是主筆者還是把關人，要追求一稿過關，必須要有點石成金的能力，也就是“變化一點而扭轉乾坤”。那么需要著重用力的這個“點”是什么呢、在哪里呢？接下來，根據工作經驗，淺談幾種情況。
高頻熱詞。這種情況，經常發生在政治性文稿中。同樣的含義，使用主流輿論場中的高頻熱詞，能夠顯著改善文稿的排面和觀感，明顯增強閱讀的順暢性和流利性。談到這里，有一個親身經歷。有一次，領導改一篇改了幾次都沒過關、越改越不過關的稿子，主體框架和基本內容都沒變，只是將幾處表述替換成了當前的高頻熱詞，結果一稿就過關。所用的時間，前后不過十分鐘。
系統特色語言。有些領域，特別是在組織、紀檢、政法等工作系統，文稿語言的特色非常鮮明，彼此之間差異性很大。有時候，文稿被推翻，恰恰就是因為忽視了語言的特殊性，導致文稿失去了部門標簽。這樣的案例，在實踐中不勝枚舉。因此，起草文稿一定要注重考慮系統語言的特殊特色，也就是說，自己人說自家話。記得當時有一篇組織部門的材料，也是幾次都沒過關，高手過來一上手，用上了“特殊材料”“整鋼”等系統特色語言后，立馬一次過關。
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