摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《體制內(nèi)，與新來的領(lǐng)導(dǎo)溝通，這些坑一定不能踩》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《體制內(nèi)，與新來的領(lǐng)導(dǎo)溝通，這些坑一定不能踩》。
單位新任命了領(lǐng)導(dǎo)，新領(lǐng)導(dǎo)找你談話，你是不是就認(rèn)為自己的機(jī)會(huì)來了，告訴你千萬別得意，越是這時(shí)候，你越要注意了。
第一、新官上任三把火，不要引火上身
我們都知道，新官上任三把火。新領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)，他們首先要做的就是樹立自己的威信。
那么，樹立威信的前提就是他要去了解單位的情況。
此時(shí)，他勢(shì)必會(huì)找一些人來談話。你放心，領(lǐng)導(dǎo)找你談話肯定是做過調(diào)查的。
而你要做的就是少說話，言多必失這個(gè)道理，走到哪兒都是真理。
如果你想給新領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，你可以給領(lǐng)導(dǎo)介紹一下單位的情況，但千萬不要涉及某位同事，對(duì)事不對(duì)人。
第二、和領(lǐng)導(dǎo)溝通，不要被假象迷惑
能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，肯定有他的過人之處。
比如，有資源，情商高，有背景，有能力，有學(xué)歷，沒有這些，他是當(dāng)不上領(lǐng)導(dǎo)的。
既然能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，肯定就有他的做事風(fēng)格和為人處事的方法。
如果你遇到的新領(lǐng)導(dǎo)，是個(gè)特別會(huì)給你畫大餅的人，告訴你好好干，以后會(huì)有機(jī)會(huì)的。
你聽了他的話，表面上要表現(xiàn)出高興，但心里要有數(shù)，不要一興奮就給領(lǐng)導(dǎo)表決心，下保證。
還有，你不要一興奮就跟領(lǐng)導(dǎo)什么都說，掏心掏肺的，告訴你，如果你這樣和領(lǐng)導(dǎo)溝通，以后吃虧的肯定是你。
第三、和領(lǐng)導(dǎo)溝通，要表現(xiàn)出你對(duì)他的尊重
現(xiàn)在體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)都趨向年輕化。尤其是那些剛畢業(yè)，學(xué)歷又高的大學(xué)生，如果再有背景，可能用不了多長(zhǎng)時(shí)間就能做到科級(jí)干部了。
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