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中層干部上位的6條“策略”

辦事專欄 時間:2023-11-12 12:00:03 收藏 WORD下載

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中層干部再一個單位處于承上啟下的位置。中層干部上有領導,下有工作人員,在一個單位處于上與下,宏觀與微觀的結合點上,既要在上級的領導下開展工作,又要指導本部門員工開展工作,可以說既是戰斗員又指揮員。一項工作的推進,既靠領導班子的正確決策,也需要中層干部狠抓落實。一個單位領導班子作出的決策,關鍵是要通過中層干部去推動、去落實、去實踐。尤其是一項正確決策的實施,最終能否產生預期的效果,與我們廣大中層干部的如何執行、臬實施有著很大的關系。中層干部整體上能力水平都比較強,綜合素質都比較高,是一個單位的業務骨干、中堅力量,代表著一個單位干部隊伍的整體素質和對外形象。中層干部不僅僅要做到上情下達,更要研究分析基層工作和職工隊伍的各種情況,為領導出謀劃策。為高層的決策提供充分的第一手材料。中層干部要躋身領導崗位,應注意以下幾個問題。

策略一:堅持走好正途正軌,力戒偏激

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